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2019年導游資格考試政策法規指導試題五

發表時間:2019/8/5 17:36:15 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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16、有民事行為能力的公民在被宣告死亡期間實施的民事法律行為?()【B】

A.無效

B.有效

C.有的有效,有的無效

D.在撤銷死亡宣告后才有效

【參見《中華人民共和國民法通則》第二十四條的規定。】

17、旅游者甲某在參加A旅行社組織的旅游活動中,合法權益受到損害。后來A旅行社與B旅行社合并為C旅行社,此時甲某可以向何者請求賠償?()【C】

A.A旅行社

B.B旅行社

C.C旅行社

D.A旅行社的原負責人

【參見《中華人民共和國民法通則》第四十四條的規定,企業法人分立、合并,它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。】

18、旅游者交付1000元定金,旅行社開出收據,然而因旅行社工作人員過錯造成違約的,對于定金的處置,正確的是?()【D】

A.旅行社應賠付共1200元

B.旅行社應賠付共1500元

C.旅行社應退還1000元

D.旅行社應雙倍返還定金共2000元

【參見《中華人民共和國合同法》第一百一十五條的規定,收受定金的一方不履行約定的債務的,應當雙倍返還定金。】

19、在日常的旅行社業務經營中,旅行社向旅游者提交的旅游線路報價單屬于何種性質? ()【C】

A.承諾

B.要約

C.要約邀請

D.要約磋商

【參見《中華人民共和國合同法》第十五條的規定,要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。】

20、根據《中華人民共和國公司法》的規定,有限責任公司的權力機構是?()【B】

A.經理

B.股東會

C.董事會

D.監事會

【參見《中華人民共和國公司法》第三十七條的規定。】

21、根據我國法律規定,抽獎式的有獎銷售,最高獎的金額超過____元人民幣的,為不正當銷售行為?()【D】

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

【參見《中華人民共和國反不正當競爭法》第十三條的規定。】

22、《消費者權益保護法》調整的對象是下列哪項?()【C】

A.消費者為生產需要購買、使用商品或接受服務時所發生的法律關系

B.各商家為經營需要而發生的購銷關系

C.消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務而發生的法律關系

D.消費者為營利而進行的購銷活動

【參見《中華人民共和國消費者權益保護法》第二條的規定,消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務,其權益受本法保護。】

23、經營者提供商品或服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的多少倍?()【A】

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

【參見《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十九條的規定。】

24、我國《消費者權益保護法》規定的主要行政執法機關是以下哪一機構或部門?()【B】

A.公安部門

B.工商行政管理機關

C.消費者協會

D.技術監督部門

【工商行政管理機關是我國主管市場監管和行政執法的職能部門,也是《消費者權益保護法》的主要行政執法機關。】

25、下列店堂告示,沒有違反《消費者權益保護法》的是哪一項?()【C】

A.十元一件清倉,不開發票

B.商品售出,概不退換

C.如售假貨,賠償顧客10倍于標價的現金

D.錢物請當面點清,否則后果自負

【參見《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條的規定。】

26、根據《勞動合同法》的規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過?()【A】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

【參見《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定。】

27、根據《勞動合同法》的規定,以下屬于勞動合同必備條款的是?()【C】

A.保守商業秘密

B.試用期

C.勞動報酬

D.福利待遇

【參見《中華人民共和國勞動合同法》第十七條的規定。】

28、勞動者具有以下哪種情形,用人單位不可以解除勞動合同?()【B】

A.在試用期間被證明不符合錄用條件

B.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內

C.嚴重違反用人單位的規章制度

D.被依法追究刑事責任

【參見《中華人民共和國勞動合同法》第三十九、四十二條的規定。】

29、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立何種合同?()【D】

A.勞動合同

B.集體合同

C.用工協議

D.勞務派遣協議

【參見《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條的規定。】

30、勞動者在同一用人單位連續工作滿多久后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同?()【D】

A.三年

B.五年

C.八年

D.十年

【參見《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規定。】

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