46. 已經(jīng)獲得專用權(quán)而且受到法律保護(hù)的品牌被稱作( )。

A.品牌名稱

B.品牌標(biāo)志

C.商標(biāo)

D.深度品牌

47. 產(chǎn)出與投入的比例稱為( )。

A.效率

B.效果

C.效用

D.效能

48. 組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過(guò)( )實(shí)現(xiàn)的。

A.增大管理跨度、增多管理層次

B.縮小管理跨度、增多管理層次

C.增大管理跨度、減少管理層次

D.縮小管理跨度、減少管理層次

49. 按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、( )與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。

A.戰(zhàn)略計(jì)劃

B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

C.人事計(jì)劃

D.作業(yè)計(jì)劃

50. 在若干可選擇方案中進(jìn)行抉擇的行為稱為狹義的( )。

A.策劃

B.決策

C.協(xié)調(diào)

D.部署

51. 實(shí)施目標(biāo)管理的基本過(guò)程為設(shè)置目標(biāo)、( )和檢查評(píng)價(jià)。

A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

B.配備人員

C.宣傳教育

D.指揮監(jiān)督

52. 管理層次與管理跨度呈( )關(guān)系。

A.遞進(jìn)

B.遞減

C.反向

D.正向

53. 組織中的職權(quán)一般分為( )、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

A.建議職權(quán)

B.咨詢職權(quán)

C.曲線職權(quán)

D.直線職權(quán)

54. 依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項(xiàng)目劃分部門所組成的組織結(jié)構(gòu)稱為( )。

A.職能制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.模擬分權(quán)制

55. 組織是為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的 ( )。

A.系統(tǒng)

B.層次

C.職位

D.機(jī)制

56. 依據(jù)控制要( )的原則，管理人員沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A.與計(jì)劃相適應(yīng)

B.具有客觀性

C.具有整體性

D.抓住關(guān)鍵點(diǎn)

57. 下列敘述中，不屬于政府及其所屬部門濫用行政權(quán)力限制競(jìng)爭(zhēng)的行為的是( )。

A.某市交通局限定小轎車使用者只能購(gòu)買某一品牌的凈化器

B.政府及其所屬部門處罰達(dá)成價(jià)格同盟的企業(yè)

C.政府及其所屬部門限制外地商品進(jìn)人本地市場(chǎng)

D.政府及其所屬部門限制本地商品流向外地市場(chǎng)

58. 下列各法律中，不屬于經(jīng)濟(jì)法的是( )。

A.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法

B.產(chǎn)品質(zhì)量法

C.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

D.國(guó)家賠償法

59. 格式合同是與( )相對(duì)而言的。

A.附和合同

B.商議合同

C.定式合同

D.標(biāo)準(zhǔn)合同

60. 依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為( )年。

A.1

B.2

C.3

D.4

（責(zé)任編輯：xy）

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