46.企業工作分析的客體是()。

A.工作說明書

B.工作分析報告

C.企業內部的職位

D.進行工作分析的人員

參考答案：C

47.某企業進行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節。該企業采用的工作分析方法是()。

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

參考答案：D

48.企業應根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這體現了員工招聘的()原則。

A.信息公開

B.公正平度

C.效率優先

D.雙向選擇

參考答案：C

49.企業在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環節是()。

A.招聘決策

B.選擇招聘渠道

C.發布招聘信息

D.收集求職資料

參考答案：A

50.某企業在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分布扮演售后維修組組長.售后維修員工.要求維修的顧客，并對存在各種故障的產品進行實際維修，以培養和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業采用的培訓方法是()

A.行動學習法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

參考答案：C

51.用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同稱為()。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.不固定期勞動合同

D.非全日制勞動合同

參考答案：A

52.我國勞動合同法規定，勞動者提前()天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

參考答案：C

53.根據我國公司法，公司分配當年稅后利潤時，應提取凈利潤的()列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累計額為注冊資本的50%以上的，可以不再提取。

A.5% B.10%

C.15% D.25%

參考答案：B

54.企業進行籌資決策時，主要是通過平衡資本和()來選擇資金來源的最佳結構。

A.籌資渠道

B.籌資方式

C.籌資數量

D.籌資風險

參考答案：D

55.下列財務預算方法中，不需要考慮前期費用項目和費用水平的是()。

A.零基預算法

B.調整預算法

C.滾動預算法

D.增量預算法

參考答案：A

56.下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是()。

A.銀行借款

B.發行債券

C.商業信用

D.發行股票

參考答案：D

57.根據我國現金管理規定，企業的庫存現金一般以()天的零星開支為限。

A.1~3

B.3~5

C.5~7

D.10~15

參考答案：B

58.企業的職工教育經費應列入()項目。

A.生產費用

B.制造費用

C.財務費用

D.管理費用

參考答案：D

59.產權比率可反映企業財務結構穩健程度，其算式為()。

A.負債合計/股東權益合計

B.股東權益合計/負債合計

C.股東權益合計/資產合計

D.資產合計/股東權益合計

參考答案：A

60.下列財務指標中，能夠反映企業償債能力的是()。

A.應收賬款周轉率

B.銷售毛利率

C.已獲利息倍數

D.資本積累率

參考答案:C

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（責任編輯：xy）