五、重組義務

重組，是指企業制定和控制的，將顯著改變企業組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為。屬于重組的事項主要包括：(1) 出售或終止企業的部分業務;(2) 對企業的組織結構進行較大調整;(3) 關閉企業的部分營業場所，或將營業活動由一個國家或地區遷移到其他國家或地區。

企業應當將重組與企業合并、債務重組區別開。因為重組通常是企業內部資源的調整和組合，謀求現有資產效能的最大化;企業合并是在不同企業之間的資本重組和規模擴張;而債務重組是債權人對債務人作出讓步，債務人減輕債務負擔，債權人盡可能減少損失。

(一) 重組義務的確認

企業因重組而承擔了重組義務，并且同時滿足預計負債確認條件時，才能確認預計負債。

首先，同時存在下列情況的，表明企業承擔了重組義務：(1) 有詳細、正式的重組計劃，包括重組涉及的業務、主要地點、需要補償的職工人數、預計重組支出、計劃實施時間等;(2) 該重組計劃已對外公告。

企業制定了詳細、正式的重組計劃，并已經對外公告，使那些受其影響的其他單位或個人可以合理預期企業將實施重組，這構成了企業的一項推定義務。而管理層或董事會在資產負債表日前作出的重組決定，在資產負債表日并不形成一項推定義務，除非企業在資產負債表日前已經對外進行了公告，將重組計劃傳達給受其影響的各方，使他們形成了對企業實施重組的合理預期。

其次，需要判斷重組義務是否同時滿足預計負債的三個確認條件，即判斷其承擔的重組義務是否是現時義務、履行重組義務是否很可能導致經濟利益流出企業、重組義務的金額是否能夠可靠計量。只有同時滿足這三個確認條件，才能將重組義務確認為預計負債。

(二) 重組義務的計量

企業應當按照與重組有關的直接支出確認預計負債金額。其中，直接支出是企業重組必須承擔的直接支出，并且與主體繼續進行的活動無關的支出，不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統和營銷網絡投入等支出。因為這些支出與未來經營活動有關，在資產負債表日不是重組義務。

由于企業在計量預計負債時不應當考慮預期處置相關資產的利得，在計量與重組義務相關的預計負債時，也不考慮處置相關資產(如廠房、店面，有時是一個事業部整體)可能形成的利得或損失，即使資產的出售構成重組的一部分也是如此。

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（責任編輯：xll）

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