41.對居民骨干的培養，是地區發展模式中社會工作者的重要任務之一。這種培養的內容包括（      ）

A.提供專業服務的技巧    B.評估的技巧   C.領導的策略和方法    D.社區教育的技巧

42.社會工作者在社區服務中心工作，經常酗酒的失業青年小吳向其求助，希望社會工作者幫助他改變翻酒的習慣。可該社會工作者以前對酗酒問題從來沒接觸過，該社會工作者需要傲的工作是(     )。

A.委婉地拒絕小吳的要求                    B.立即為小吳制定一份工作計劃

C.與有處理酗酒問題經驗的同事商討工作思路  D.讓小吳簽定一份承諾不再酗酒的協議

43.社會工作者召開居民會議，在會議進行中，他應該(     )。

A.確保關鍵人物出席會議        B.控制各項議程進度和時間

C.與先到會場的居民打招呼      D.讓所有與會者清楚會議的決定

44.在兒童福利院中，院長適當授權的主要目的是(      )。

A.促進各部門主管分工合作         B.讓福利院的服務發揮最大效率

C.讓一線工作人員承擔更多任務     D.減輕院長的工作壓力

45.社會工作者在對社會服務方案進行效果評估時，最關注(      )。

A.服務對象的變化是否達到預期目標     B.階段性任務是否按期完成

C.資源是否得到合理使用               D.專業技術是否得到恰當應用

46.某社區服務中心擬以老人服務為主題進行方案設計，希望爭取政府經費支持。這種籌資方法是(      )

A.項目申請         B.特別事件籌資       D.公共關系籌資    C.政府獎勵補助

47.在某項支持老人家庭照顧者的方案設計中，社會工作者在問題認識和分析階段認 為照顧者的照料技巧不足。社會工作者下一步的工作是(       )。

A.形成問題解決思路   B.尋找資源解決問題   C.選擇可行性方案   D.分析問題產生原因

48.某社區服務中心擬舉辦大型社區教育活動。中心主任為此召開協調會議，從各部門抽調人員組成工作小組，安排活動時間和流程，配置各階段工作人員。這個過程是(     )

A.程序性協調        B.工作性協調         C.多元交代       D.公共關系

49. 62歲的張大爺在社區中擔任義務巡邏員，社會工作者問他為什么要做這個工作，他表示是為了盡一點責任，這體現了志愿者(      )的動機。

A.以自我為中心    B.以體驗為中心      C.以社會為中心       D.以關系為中心

50.督導者發現已經工作兩年的被督導者只了解自己的工作，對社會和社區的問題、政策都理解不夠。這時，督導者對被督導者采用(      )督導較為適當。

A.教育性          B.行政性       C.考核性              D.支持性

（責任編輯：xll）

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