三、混合選擇題

以下每小題各有五項(xiàng)備選答案，其中有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上是正確的，全部選對(duì)得滿分。未將正確答案全部選出或多選、錯(cuò)選均不得分，也不倒扣分。本題共20分，每小題2分。

31.《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》所規(guī)定的審計(jì)法律責(zé)任包括：

A.國(guó)家審計(jì)的行政責(zé)任

B.國(guó)家審計(jì)的刑事責(zé)任

C.國(guó)家審計(jì)的民事責(zé)任

D.社會(huì)審計(jì)的法律責(zé)任

E.內(nèi)部審計(jì)的法律責(zé)任

32.下列關(guān)于審計(jì)三方關(guān)系人的說法中，正確的有：

A.第一關(guān)系人是審計(jì)人

B.第二關(guān)系人是被審計(jì)人

C.第三關(guān)系人是審計(jì)授權(quán)人或委托人

D.審計(jì)人獨(dú)立于被審計(jì)人和審計(jì)授權(quán)人或委托人

E.被審計(jì)人和審計(jì)授權(quán)人或委托人之間存在受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系

33.審計(jì)人員運(yùn)用分析性復(fù)核方法進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素有：

A.相關(guān)內(nèi)部控制的健全性和有效性

B.分析性復(fù)核的信息來源

C.分析性復(fù)核的目的

D.所涉及審計(jì)事項(xiàng)的重要性

E.對(duì)分析性復(fù)核結(jié)果的依賴程度

34.審計(jì)人員編制的應(yīng)收賬款賬齡分析表屬于：

A.實(shí)物證據(jù)

B.書面證據(jù)

C.言詞證據(jù)

D.親歷證據(jù)

E.鑒定和勘驗(yàn)證據(jù)

35.與文字描述法相比，應(yīng)用調(diào)查表法描述內(nèi)部控制調(diào)查結(jié)果的優(yōu)點(diǎn)有：

A.可以對(duì)調(diào)查對(duì)象作出比較深入和具體的描述

B.調(diào)查范圍明確，問題突出，容易反映被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)中存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)

C.設(shè)計(jì)合理的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查表，可廣泛適用于同類型被審計(jì)單位，從而減少審計(jì)工作量

D.調(diào)查表可由若干人分別同時(shí)回答，有助于保證調(diào)查效果

E.便于隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)控制程序的變化對(duì)調(diào)查表作出修改

36.審計(jì)報(bào)告的編寫要求包括：

A.要陳述要客觀

B.詳細(xì)說明審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

C.內(nèi)容要完整

D.編制程序要規(guī)范

E.要詳細(xì)說明審計(jì)過程

37.甲公司購(gòu)入一批價(jià)值58萬元的貨物，2003年12月25日發(fā)票已到;2004年1月3日貨物運(yùn)達(dá)，貨款尚未支付。甲公司2003年對(duì)此業(yè)務(wù)未作賬務(wù)處理。下列說法中正確的有：

A.甲公司2003年年末存貨虛減58萬元

B.甲公司2003年年末應(yīng)付賬款虛減58萬元

C.甲公司的處理是正確的

D.甲公司應(yīng)進(jìn)行賬務(wù)處理，同時(shí)在2003年度的會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說明

E.甲公司可不進(jìn)行賬務(wù)處理，但應(yīng)在2003年度的會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說明

38.下列審計(jì)程序中，屬于預(yù)付賬款實(shí)質(zhì)性審查程序的有：

A.復(fù)核預(yù)付賬款明細(xì)表的合計(jì)

B.分析預(yù)付賬款余額構(gòu)成

C.分析預(yù)付賬款賬齡

D.審查預(yù)付賬款長(zhǎng)期掛賬情況

E.審查預(yù)付賬款在財(cái)務(wù)報(bào)表列示的適當(dāng)性

39.在對(duì)工薪審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計(jì)入產(chǎn)品成本。審計(jì)人員可以據(jù)此認(rèn)定：

A.工資總額不真實(shí)

B.生產(chǎn)成本不真實(shí)

C.利潤(rùn)總額不真實(shí)

D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)

E.工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確

40.審計(jì)人員對(duì)企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)確立的審計(jì)目標(biāo)有：

A.證實(shí)合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍的適當(dāng)性

B.證實(shí)合并會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性

C.證實(shí)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法的合規(guī)性

D.證實(shí)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法的一貫性

E.證實(shí)合并會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容的完整性和正確性

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