大家應該是80后的居多，我覺得跟大家分享一些自己的經驗也很高興，首先我的事業不算很成功，但在這條路上我走的還算比較堅韌，直到現在還沒脫離圈子。我想講一個蓋樓的原理，當你去實習、找工作的時候，其實不見得經驗越多越好、越專越好。每個人對自己應該有個自我認識，要明白你自己是喜歡做什么的。我手下曾經有個編輯，做了一年了對我說他想去做律師，這樣又要重新開始。所以大家一定要對自己有個很深的認識，是不是真的喜歡做網絡編輯。第二個是你能不能做好，如果你沒信心做好的話最好還是放棄。就是說，大家一定要選擇符合自己的職業。

　　第二點有些人問我第一個工作是去大公司好呢還是小公司好。這里我想說一下，有的人生活是喜歡安逸的，在大企業有個工作可以干十幾年甚至一輩子，當然他也會成長，例如在IBM、英特爾這樣的大企業。對于比較安逸的人來說去大公司比較好。但是還有些人天生就很有想法，想做生意或者創業，我覺得他要考慮一下步驟該怎么走，一般來說，跳槽能給大家帶來很多機會，一方面能學很多東西，在跳的好的情況下會得到很快的加薪，還會有職位的提拔。我覺得跳槽要有所規劃，比如你到一個大公司工作，兩年后你很有經驗了，但提拔的機會不是不多。你覺得自己比較資深了，中小型網站會挖你做主編或者其他職位，但你在中小型網站做了兩年后又會怎么樣？很多人現在在小網站，當你做的很好的時候有些大網站會來挖你，你進來后又會進一步提高，比如做到了高級編輯，你在這里又工作了幾年，再次跳槽到其他公司后提拔會更快一些。還有就是靠你自己的打拼，門戶之間也是可以跳槽的，這里面包括了很多做事的技巧，包括文章發布、制作專題、敬業精神等很多方面。

　　有時會有一些編輯問我，說“我做的比別人都多，別人6點走我8點走，但你又看不到，我感到壓抑”。你要知道，假如每天6點按時走，加班時又很不慢，這樣留給領導的印象是負面的。但如果你每次都很努力，領導看到后，給你的印象是“+”，這樣會樹立一個威信，再加上你平時樂于助人等等，對你個人的品牌樹立非常好。大家要注重于別人的溝通，不要吝嗇，要把你最好的東西教給別人，別人同樣會反饋給你一些有價值信息，只有這樣在團隊中才能學習更多的東西。所以不要和同事競爭，否則你跳槽后會面對無數的對手。

　　第三點就是技巧方面。我之前也說過一點了，人生的困惑或者職業困惑時，一定要知道，你的方向在哪里，哪些事情能做好。如果大家做這個崗位，第二天被領導調動到一個不擅長的崗位，一定要和領導溝通，去說服他。另外你不知道自己能不能做好的時候，要好好的反思一下自己的能力。

最后談一下薪水問題，我工作了、跳槽了，薪水怎么辦？這個可能比較敏感。我個人對薪水方面真的不是特別敏感，因為我從來沒有跟老板講過我的薪水要達到什么水平。我剛工作時第一個月沒要求具體工資，老板“看著給”了500，我算了下剛夠付房租。我就想怎么辦呢？比如說我去加班，我們做晚班時有免費盒飯，還有點獎金，我就把早班和晚班都包了，那時的日子也很艱苦。所以大家不妨多做些事情，如果時間安排好每天多做一兩個小時真的不會太累，但你做出東西后領導會非常滿意。

　　業界編輯的薪資水平是在一個幅度之內，薪水到了一定程度后再想提升很難，但大家去努力的話滿足日常生活還是沒有問題的，你們的更大頭收入不在月薪上，而在今后的項目收入、期權等等，建議大家剛跨入社會工作的時候，不要太多計較薪水的多少，而是要考慮你的崗位有什么樣的潛力。你一定要了解你人生的階段：積累的階段和收獲的階段。當你處在積累階段時不要去太多考慮收獲的問題。

（責任編輯：liushengbao）