2023年中級安全工程師考試試題《法律法規》單選題及答案解析

1.某企業根據《危險化學品安全管理條例》的規定，到所在地安全生產監督管理部門辦理《安全生產許可證》。安全生產監督管理部門在審核中，發現該企業上報的材料中缺少事故應急救援預案。安全生產監督管理部門采取的以下措施中，正確的是( )。

A.出具不予受理的書面憑證，并告知申請人

B.受理，在 5 個工作日內書面告知申請人

C.不予受理，暫扣所報文件

D.不予受理，要求企業負責人到安全生產監督管理部門說明

2.依據《企業安全生產標準化基本規范》(GB/T 33000-2016)，對機構、人員、管理、工藝、技術、設備設施、作業環境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，以避免或減輕對安全生產的影響屬于變更管理，下列關于變更管理內容說法錯誤的是( )。

A.分析安全風險 B.制定控制措施

C.履行審批及驗收程序 D.設置警示標志

3.有效的應急管理對防止事故發生和減少事故損失有著至關重要的作用，依據《企業安全生產標準化基本規范》(GB/T 33000-2016)，下列關于應急管理的說法中，錯誤的是( )。

A.企業按照有關規定可以不單獨建立應急救援隊伍的，應指定兼職救援人員，并與鄰近專業應急救援隊伍簽訂應急救援服務協議

B.礦山企業應建立生產安全事故應急救援信息系統，并與所在地設區的市級以上地方人民政府負有安全生產監督管理職責部門的安全生產應急管理信息系統互聯互通

C.礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的企業，應每年進行一次應急準備評估

D.企業應定期組織公司(廠、礦)、車間(工段、區、隊)、班組開展生產安全事故應急演練

4.甲市一化工企業委托乙施工單位新建一原料儲罐，在進行試運行的時候，乙施工單位作業人員未辦理受限空間內動火作業許可，發生傷亡事故。根據《工貿企業有限空間作業管理與監督暫行辦法》，對此安全事故承擔主體責任的單位是( )。

A.化工企業 B.化工企業安全管理人員

C.施工單位 D.施工單位安全管理人員

5.安全文化是指企業生產經營過程中，為保障企業安全生產，保護員工身心安全與健康所涉及的種種文化實踐及活動。下列關于安全文化的功能，說法不正確的是( )。

A.導向功能是將企業的目標內化為個人的行為目標

B.凝聚功能是將每個職工緊密地聯系在一起

C.激勵功能是企業通過典型、儀式等方式強化職工追求目標的行為

D.輻射和同化功能是員工理解工作意義后，會在群體中產生更大的工作動力

6.為創建良好的企業安全文化，應對企業文化進行評價，剖析企業安全文化及管理中存在的問題，制定長遠的企業發展戰略目標。安全文化評價指標的基礎特征內容包括( )等。

A.企業文化特征、企業技術特征、安全承諾

B.企業文化特征、企業形象特征、文化環境

C.企業形象特征、企業員工特征、安全管理

D.企業員工特征、企業技術特征、安全環境

7.《安全生產法》對企業安全生產管理機構設置和安全生產管理人員配備做出了規定。下列企業的做法中，不符合規定的是( )。

A.某石材加工企業有 160 名員工，配備 1 名專職安全管理人員

B.某肉禽加工企業有 98 名員工，配備 2 名兼職安全管理人員

C.某商場有 115 名員工，配備 1 名專職安全管理人員

D.某運輸企業有 67 名員工，配備 2 名兼職安全管理人員

8.甲香港投資公司、乙科研單位、丙營銷公司共同出資成立了丁新材料公司。丁公司董事長由常駐香港的甲公司趙某擔任，總經理由乙科研單位錢某擔任，全面負責生產經營活動;財務總監由丙營銷公司孫某擔任，負責公司財務工作;總經理助理兼安全總監由乙科研單位李某擔任，負責丁公司安全管理工作。依據《安全生產法》，負責保證丁公司安全生產投入的責任主體是( )。

A.趙某和錢某 B.丁公司董事會

C.孫某和李某 D.丁公司安委會

9.生產經營單位應充分認識安全文化建設的階段性、復雜性和持續改進性，由企業最高領導人組織制定推動本企業安全文化建設的長期規劃和階段性計劃。下面關于安全文化建設的操作步驟中，正確的是( )。

A.建立機構→制定規劃→培訓骨干→宣傳教育→努力實踐

B.建立機構→培訓骨干→制定規劃→宣傳教育→努力實踐

C.建立機構→培訓骨干→宣傳教育→制定規劃→努力實踐

D.建立機構→宣傳教育→制定規劃→培訓骨干→努力實踐

10.某企業在安全生產標準化建設過程中，重新修訂了技術及安全操作規程，該制度應由企業的( )簽發后實施。

A.分管安全的負責人 B.總工程師

C.分管生產的安全管理人員 D.主要負責人

參考答案

1.【答案】A

【解析】頒發管理有關安全生產事項的許可，一般程序包括：

1..申請;

2.受理;許可證頒發管理機關按有關規定受理。申請事項不屬于本機關職權范圍的，應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關機關申請;申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許或者要求申請人當場更正，并即時出具受理的書面憑證;申請材料不齊全或者不

符合要求的，應當當場或者在規定時間內告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合要求或者按照要求全部補正的，自收到申請材料或者全部補正材料之日起為受理。

3.征求意見;4.審查和調查;5.作出決定;6.送達;故本題選擇 A 選項;

2.【答案】D

【解析】企業應制定變更管理制度。變更前應對變更過程及變更后可能產生的安全風險進行分析，制定控制措施，履行審批及驗收程序，并告知和培訓相關從業人員。

3.【答案】B

【解析】企業應按照有關規定建立應急管理組織機構或指定專人負責應急管理工作，建立與本企業安全生產特點相適應的專(兼)職應急救援隊伍。按照有關規定可以不單獨建立應急救援隊伍的，應指定兼職救援人員，并與鄰近專業應急救援隊伍簽訂應急救援服務協議。

礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的生產經營單位，應建立生產安全事故應急救援信息系統，并與所在地縣級以上地方人民政府負有安全生產監督管理職責部門的安全生產應急管理信息系統互聯互通。

礦山、金屬冶煉等企業，生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或處置廢棄危險物品的企業，應每年進行一次應急準備評估。

企業應定期組織公司(廠、礦)、車間(工段、區、隊)、班組開展生產安全事故應急演練，做到一線從業人員參與應急演練全覆蓋。

4.【答案】A

【解析】工貿企業對其發包的有限空間作業安全承擔主體責任。承包方對其承包的有限空間作業安全承擔直接責任。

第二十三條 有限空間作業中發生事故后，現場有關人員應當立即報警，禁止盲目施救。應急救援人員實施救援時，應當做好自身防護，佩戴必要的呼吸器具、救援器材。

5.【答案】D

【解析】導向功能。企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了為企業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標“內化”為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。

凝聚功能。當企業安全文化所提出的價值觀被企業職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。

激勵功能。企業安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產生更大的工作動力，這一點已為大量的心理學研究所證實。一方面用企業的宏觀理想和目標激勵職工奮發向上;另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具體的奮斗目標。還可用典型、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。

輻射和同化功能。企業安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續保持與傳播，使企業安全文化的生命力得以持久。

6.【答案】B

【解析】評價指標的基礎特征：企業狀態特征、企業文化特征、企業形象特征、企業員工特征、企業技術特征、監管環境、經營環境、文化環境。

故本題選擇 B 選項;

7.【答案】D

【解析】依據《安全生產法》

第二十一條 礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

本題選擇 D 選項;

8.【答案】B

【解析】依據《安全生產法》

第二十條 生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件。安全生產費用在成本中據實列支。安全生產費用提取、使用和監督管理的具體辦法由國務院財政部門會同國務院安全生產監督管理部門征求國務院有關部門意見后制定。

一般說來，股份制企業等安全生產投入資金由董事會予以保證;一般國有企業由廠長或者經理予以保證;個體工商戶等由投資人予以保證。上述保證人承擔由于安全生產所必需的資金投入不足而導致事故后果的法律責任。

故本題選擇 B 選項;

9.【答案】A

【解析】安全文化建設的操作步驟：

(1)建立機構(2)制定規劃①對本單位的安全生產觀念、狀態進行初始評估;

②對本單位的安全文化理念進行定格設計;③制定出科學的時間表及推進計劃。(3)培訓骨干(4)宣傳教育(5)努力實踐。

10.【答案】B

【解析】技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發，涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。

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（責任編輯：中大編輯）

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