目前中級安全師考試已進入沖刺階段,考試真題是當下比較重要的備考資料,中大網校中級安全工程師考試教研老師通過對2023年中級安全工程師考試《安全生產法律法規》考試真題進行解讀分析,特整理2023年中級安全師考試《安全生產法律法規》考點:《中華人民共和國勞動合同法》考試真題及解析如下:
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中級安全工程師考試真題考點:中華人民共和國勞動合同法
【考察考點】:《中華人民共和國勞動合同法》
單選題:
1.2022年5月10日,張某進入某公司工作,同年6月1日,張某與該公司簽訂了一年的勞動合同,試用期1個月。根據《勞動合同法》說法正確的是( )。
A.張某與該公司2022年6月1日建立勞動關系
B.合同自2022年7月1日起生效
C.合同自2022年6月1日起生效
D.張某與該公司2022年7月1日建立起勞動關系
【答案】C
【解析】第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
2.某建筑公司倉庫突發火災,該公司副總經理馬某為減少經濟損失,在沒有任何防護措施的情況下,強令員工李某進入著火的倉庫搬出存放的瀝青卷材,并稱若李某不服從安排就予以辭退。根據《勞動合同法》,關于該公司與李某之間勞動合同的履行的說法,正確的是( )。
A.李某應當服從馬某安排,立即進入倉庫搬運瀝青卷材
B.李某可以不服從馬某安排,并立即解除與該公司的勞動合同,但應當事先告知該公司
C.李某可以不服從馬某安排,并立即解除與該公司的勞動合同,但無權獲得經濟補償
D.李某可以不服從馬某安排,并立即解除與該公司的勞動合同,無需事先告知該公司
【答案】D
【解析】用人單位以暴力、威脅或者非法限制身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單(違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先是知用人單位。
【考點】勞動合同履行及相關權利義務
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(責任編輯:中大編輯)