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1.按安全生產(chǎn)績效頒發(fā)獎金是對人本原理的(　)的應(yīng)用。

A.動力原則和能級原則

B.動力原則和激勵原則

C.激勵原則和能級原則

D.動力原則、能級原則和激勵原則

2.在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。這體現(xiàn)了對(　)原則的運用。

A.反饋

B.封閉

C.整分臺

D.3E

3.安全管理的動態(tài)相關(guān)性原則說明如果系統(tǒng)要素處于(　)狀態(tài)，則事故就不會發(fā)生。

A.發(fā)展的變化的

B.動態(tài)的相關(guān)的

C.靜止的無關(guān)的

D.控制良好的

4.在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是人本原理，包括三個原則。下列不包括在人本原理中的原則是(　)。

A.安全笫一原則

B.動力原則

C.能級原則

D.激勵原則

5.(　)認(rèn)為，推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力。

A.激勵原則

B.動力原則

C.能級原則

D.監(jiān)督原則

6.安全管理的系統(tǒng)原理是指人們在從事安全管理工作時，運用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對安全管理活動進(jìn)行充分的(　)，以達(dá)到管理的優(yōu)化目標(biāo)。

A.論證

B.系統(tǒng)分析

C.決策

D.系統(tǒng)審核

7.利用(　)原則，可以保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。

A.動力

B.能級

C.激勵

D.3E

8.安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)該做到預(yù)防為主，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，這就是(　)，在可能發(fā)生人身傷害、設(shè)備或設(shè)施損壞和環(huán)境破壞的場合，事先采取措施，防止事故發(fā)生就是這一原理的體現(xiàn)。

A.強制原理

B.預(yù)防原理

C.人本原理

D.動力相關(guān)性原理

9.反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性(　)原則告訴我們，無論事故損失大小，都必須做好預(yù)防工作。

A.預(yù)防

B.強制

C.3E

D.偶然損失

10.只要事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時間遲早而已，這就是(　)原則。

A.偶然損失

B.必然損失

C.因果關(guān)系

D.本質(zhì)安全化

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