報關員計分考核
1、計分考核是一種教育管理措施，不是行政處罰。現場海關進行計分，并以各級海關名義作出。積分達到30分者，海關中止該證報關，需要接受崗位考核，崗位考核由直屬海關負責組織。
2、對于計分行為有三種救濟途徑：書面申辯、行政復議、行政訴訟。
3、計分細則：
（1）1月1日至12月31日為一個考核年度或記分周期，期滿分數歸零；考核及格者，分數歸零。
（2）不足1年者，按一個周期計算
（3）轉換工作單位，分數不歸零。
（4）扣分規則（略）

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