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CIA內審師資格考試管理技術練習題145

發表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
CIA內審師資格考試管理技術練習題145

1.制定組織目標是激勵員工的重要因素之一。如果把“力求比過去做得更好”作為目標是不適宜的,因為

A:沒有考慮員工的需求。B:這個目標缺乏明晰性、可衡量性和可實現性。
C:沒有指出實現目標的方法和途徑。D:這句話與其說是目標,不如說是戰略。         

2.有效的目標管理(MBO)可以增強組織的效果。以下哪項有助于目標管理效性?

A:強調“應該做”而非“必須做”的目標。B:量化的、清晰的、可測評的、說明完成日期要求的目標。
C:管理人員嚴格督促所屬員工,使他們準確地完成自己起草的目標任務。D:以上所有選項

3.通過設立戰略事業單位成功地完成了組織的改組。以下哪條不是衡量組織單位是否有資格成為戰略事業單位的標準?

A:在母公司以外設立一個明確的市場。B:成為一個利潤中心。
C:風險厭惡。D:面對外部競爭。         

4.美國學者伊西阿.利特瓦克和彼得.拜廷把國際經營環境歸結為七個主要因素:根據七個因素的程度高低來判斷一個因家的環境是“冷”還是“熱”。這七個因素為政治穩定性、市場機會,經濟發展和成熟、文化—元化、法律障礙、實質障礙以及地理文化差異。這七個因素中,如果前四種程度高,屬于“熱”國,投資環境好,反之則屈于“冷”國;后三種則相反,如果程度低,屬“熱”國,程度高則屬“冷”國。這種對國際經營環境進行分析的方法是以下哪一種方法?

A:經營環境等級評分法B:國別冷熱比較法
C:機會——威脅分析法D:國際對比法           

5.技術轉移按可供轉移的技術成果內容劃分,可分為那幾種?I.產品實物形式的技術;

II.勞動過程形式的技術; III.信息形式的技術; Iv.市場轉移的技術
A:I和IIB:I和III
C:II和IIID:I、II和III

(責任編輯:中大編輯)

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