1．某政府承包商的審計師發現了舞弊活動。該公司有專門調查舞弊的部門。審計師與高層管理人員和舞弊專門調查部門都進行了溝通，此后，調查工作交給了專門調查部門。但是，一個月以后，高層管理人員已明顯指示專門調查部門停止調查。那么，審計師應該：　　
A.馬上將此種情況和審計師的發現向審計委員會報告；
B.馬上將此種情況和審計師的發現向相關政府監管部門報告，因為審計師不能明知故犯，成為非法活動的幫兇；
C.不采取任何進一步的行動。審計師已將舞弊活動的性質向公司內部恰當主管報告；
D.將審計發現通報外部審計師，因為外部審計師應該知悉任何已經發生的舞弊行為

2．決策者經常面對在眾多的可行選擇中選擇其一的局面。他們的決策通常是在風險或不確定情況下做出的，也就是說，對每個備選方案的結果缺乏完整和準確的了解。以下哪項是準確的：
A.在風險的情況下，每個備選方案都只有一個潛在的結果；
B.在不確定性的情況下，首要的任務是確定每個備選方案的多種可能結果的期望值；
C.在風險的情況下，決策僅依賴決策者的經驗和直覺；
D.在不確定性的情況下，首要的任務是建立多種結果出現的主觀概率。

3．貨幣單位抽樣法（MUS）是非常有用的，當內部審計師：
（另一種翻譯：貨幣單位抽樣對下列哪種情況最有用？）
A.在測試應付賬款余額；
B.無法處理累積總體項目；（當總體差異較大時。）
C.希望從樣本中發現幾處重大性錯誤
D.關注金額高估。

4．某內部審計師運用每單位均值抽樣計劃來估計維修復印機的平均成本。樣本量是50，總體規模是2000。樣本的平均值是$75，標準離差是$14，平均數的標準離差是$2，在置信水平為95%（Z=2）時，置信區間是多少：　　
A.$47--$103
B.$71--$79
C.$61--$89
D.$73--$75

5．如果內部審計活動不具備完成特定任務的技能，應從哪里找尋外部服務提供者：
Ⅰ．組織的外部審計機構。
Ⅱ．外部咨詢機構。
Ⅲ．業務客戶。
Ⅳ．學院或大學。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

6．某大型制造公司的首席審計執行官考慮修改本部門審計章程中關于審計師教育與經驗最低要求水平的資格規定。首席審計執行官希望改為要求所有內部審計師均具有會計方面的專業訓練，以及審計方面的職業證書，諸如注冊內部審計師(CIA)、特許會計師(CA)。這項要求的不利影響包括:
A.該政策可能對內部審計活動開展公司的財務與會計系統的質量檢查的能力有負面影響；
B.該政策不會促進內部審計活動的職業化進程；
C.當內部審計活動不具備某些特定業務所要求的技術、知識與其他能力時，該政策會阻礙內部審計活動使用外部服務提供者；
D.由于內部審計活動的專業特長和知識背景過于狹窄，該政策限制了內部審計活動可以開展的服務范圍。

7．首席審計執行官正在面試一名應聘者。首席審計執行官認為這名申請者熟練掌握了內部審計技術、會計和財務知識，不過，申請者在經濟學和信息技術方面的知識很有限。以下哪項行動最適當：　　
A.由于缺乏內部審計專業實務標準所需的知識，因而拒絕其申請；
B.盡管應聘者缺乏一些基本領域的知識，但仍可以為申請者提供一個職位；
C.鼓勵申請者接受經濟學和計算機方面的培訓，然后重新應聘；
D.如果部門的其他員工掌握了充分的經濟學和信息技術方面的知識，可以為申請者提供一個職位。

8．如果工作底稿所具備的特征是能確保其實現主要的目標，那么以下哪項特征最為重要：　　
A.工作底稿必須是標準格式和標準內容；
B.工作底稿必須編制索引并能與最終的業務溝通的草稿相互對照；
C.工作底稿必須提供充分、可靠和有用的信息以支持最終的業務溝通；
D.工作底稿必須以邏輯次序來安排業務工作方案的順序。

9．某內部審計師拍了一張業務客戶工作場所的照片。這張照片屬于以下哪一種類型的信息：　　
A.實物證據
B.聲明證據
C.文件證據
D.分析性證據

10．下面列舉了4類常見審計證據，使用證據類型回答以下問題．證實購買的計算機資產價值的最有說服力的證據是：
A.詢問管理當局的證據。
B.對被審者程序的觀察證據。
C.實物檢查證據。
D.外部生成的證據資料。

11．某非盈利組織在過去三年收到的捐款一直比較穩定，審計委員會注意到組織的總經理可能進行著一項計劃，即把部分捐款轉給其他組織。審計委員會懷疑總經理貪污了大部分的捐款，并把它存到其他賬戶，或通過賄賂把捐款以另一個組織的名下。為探查這一舞弊行為的存在，下列哪一審計程序將最有效？
A.運用通用審計軟件，對已承諾但未收到的捐款進行抽查，并證實捐贈者應付的捐贈額；
B.選用過去三年所有的大額捐贈者的樣本和其他捐贈者的統計抽樣樣本，并要求該組織或其分支機構確認所得的捐款總額；
C.對現金收入做探索抽樣，確認捐款者的捐款總額，并調查任何存在的差異；
D.運用分析性復核程序，將該組織所得的捐款額和其他類似機構同期所得的捐款額進行比較，如果金額異常小，對現金收入做詳細抽樣，并追查到有關的銀行賬單。

12．在對某公司薪酬部門的審計中發現了一些控制的薄弱環節，這些薄弱環節隨同糾正措施的建議都寫在了審計報告中。這個報告對于公司的哪類人最為有用：
A.財務主管
B.審計委員會；
C.薪酬部門經理
D.總經理。

13．內部審計與適當層面的管理層舉辦結束會議的目標是：　　
A.告知董事會成員業務結果；
B.向首席執行官提交最終的審計報告
C.獲取用以評價內部控制的信息；
D.為適當的管理活動承擔義務。

14．初步調查披露從來沒有對以往報告的審計發現采取糾正措施。隨后的現場工作證實這種情況依舊存在。以下哪項行動方案應該是內部審計師所遵循的：　　
A.不采取行動，開展經營方面的控制；
B.與首席審計執行官討論這個問題，這個問題需要特別的解決方案；
C.與有關的負責這個問題的人員討論，他們應知道如何解決這個問題；
D.命令有關的負責人員解決這個問題，他們有足夠的時間去做這些事情。

15．組織的審計委員會指示首席審計執行官提升內部審計活動。首席審計執行官的首要任務是制定章程。以下哪個事項應包括在對獨立性的陳述中:
A.按季度向審計委員會報告所有的業務結果；
B.向政府管制機構報告組織管理層的非道德經營行為；
C.評價組織的控制的充分性和有效性；
D.每月向管理層提交預算變動報告。

16．以下哪項是對薪金支付循環存在重大風險的表述：
A.薪金主管不去證實發放到各服務部門的薪金成本；
B.負責核實儲備計劃分配額準確性的薪酬人員還負責糾正與這項處理有關的錯誤；
C.由于員工的意外退休，不再堅持本年的崗位輪換制度；
D.薪酬部門取代人力資源部門負責薪酬冊的增加和變動工作

17．以下哪項對審計目標和審計程序之間的差別作出了最佳的解釋：　　
A.程序確立了寬泛的一般目標，目標專門針對所開展的詳細工作；
B.目標是為每項業務特制的，程序的應用較為通用；
C.目標界定了具體需要實現的內容，程序提供了取得目標的方式；
D.程序和目標在本質上是相同的。

18．審計證據的充分性與審計風險水平密切相關，可以接受的審計風險水平越低，所需證據的數量就：
A.越多
B.越少
C.不變
D.很難確定

19．把對交易細節的測試作為實質性測試開展，其目的是：
A.遵守公認的審計標準
B.確保會計系統的可靠性
C.評價管理層的政策和程序是否有效執行
D.查出財務報表中的重大失實表述

20．以下有關數據庫管理系統應用環境的表述哪一項是錯誤的？
A.數據被多個用戶使用
B.數據被程序或系統之間的傳輸文檔共享
C.數據的實際結構獨立于用戶的需要
D.數據的定義獨立于任何一個程序

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