1. 某政府機構希望了解向機動車頒發執照項目的執行情況，但其審計人員和人力資源都很短缺。特別地，管理當局擔心有可能 
  ●新執照申請被積壓，
  ●申請費的收取和處理方面的控制薄弱。
  內部審計部門初步調查(peliminary survey)以及有限的審計測試結果顯示頒發執照程序運行正常，沒有發現重大缺陷。內部審計部門下一步應該：
A:不再實施進一步審計工作，按調查結果發布正式審計報告并與管理當局討論結果。B:不再實施進一步審計工作，與管理當局及行政主管討論有關問題并為以后審計工作編制方案，使得下一次不需再進行調查。 
C:按原日程安排結束審計工作，并保證不存在其他在調查階段沒有注意到的問題。D:向行政主管和其他各方發送備忘報告，總結初步調查的結果并聲明審計已經被取消。 
         
2.內部審計主管對公司道德守則和決策環境實施審計，以下對這一審計的范圍或建議的描述不恰當的是：
A:審閱公司道德守則并與其他公司的守則進行比較。B:對公司雇員進行調查，詢問一些有關公司決策的道德質量方面的問題。
C:實施一次不記名的“道德測試”，確認是否雇員知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為。D:對董事會進行調查，確定他們支持公司道德守則的程度。        

3.審計人員在工作底稿上會用到多種索引方法(indexing)和相互印證方法(成 cross—referenc—ing)。某內審經理可能會專門設計一套工作底稿的索引方法，以適應該組織的要求；而政府審計機關的審計人員則會對政府審計機關管轄范圍內的所有組織設計出一套統一的索引方法。對這兩種工作底稿的差別，以下解釋中最恰當的是：
A:內審經理為特定組織專設的索引方法，將簡化查閱過程；而政府審計機關為不同的被審計單位設計的統一的索引方法，也簡化查閱過程。B:內審經理選用的方法是由標準規定的；而政府審計機關選用的方法是該機構的管理部門規定的。
C:內審經理選用的方法是由標準規定的；而政府審計機關選用的方法是法律規定的。D:內審經理設計的方法由該組織的審計委員會指定；而政府審計機關所設計的統一方法是法律規定的。      

4.內審部門與管理層合作為公司開展年度風險評價中發揮什么作用?
A:監督B:指導
C:執行D:保障       

5.大型制造業的以下哪項組織的結構特征存在控制薄弱環節：
A:信息系統部門由直接向總經理報告的副總經理來領導B:首席財務官還是向首席執行官報告的副總經理
C:審計委員會由首席執行官、首席財務官和主要的股東組成D:主任長和財務主管向首席財務官報告

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