1.回復(fù)審計(jì)人員質(zhì)詢的信件是 以下哪一種證據(jù)的例子？ 
A:實(shí)物證據(jù)B:證明證據(jù) 
C:文件證據(jù)D:分析證據(jù)           

2.某零售公司的內(nèi)部審計(jì)師向公司內(nèi)部審計(jì)主任提交報(bào)告。該審計(jì)師受命對(duì)一家地區(qū)分公司進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)師報(bào)告同時(shí)送交公司辦公室與該地區(qū)分公司主計(jì)長(zhǎng)。審計(jì)師實(shí)地審計(jì)六個(gè)月，每月根據(jù)公司內(nèi)部審計(jì)任務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的一部分進(jìn)行審計(jì)并提交月度報(bào)告。本月審計(jì)師遵循公司內(nèi)部審計(jì)安排首次對(duì)存貨控制進(jìn)行了審計(jì)。 
在看了關(guān)于存貨控制的審計(jì)報(bào)告后，分公司主計(jì)長(zhǎng)通過(guò)電話要求與審計(jì)師見(jiàn)面。會(huì)面時(shí)，該主計(jì)長(zhǎng)大聲極力指責(zé)審計(jì)師工作的準(zhǔn)確性，審計(jì)方法的合理性，以及審計(jì)報(bào)告所示結(jié)果。過(guò)去，當(dāng)分公司主計(jì)長(zhǎng)和審計(jì)師意見(jiàn)不一致時(shí)，分公司主計(jì)長(zhǎng)總是理智的考慮，隨后開(kāi)展適當(dāng)?shù)墓ぷ骷m正審計(jì)師發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。分公司主計(jì)長(zhǎng)若是采取哪項(xiàng)行為，將會(huì)更好地處理這種情況？ 
A:接受報(bào)告，因?yàn)閷徲?jì)師總是干得十分出色，而且該報(bào)告并不是很重要；
B:接受報(bào)告，但是告訴內(nèi)審部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)該報(bào)告并不令人滿意； 
C:改變公司審計(jì)方法；
D:同審計(jì)師討論該報(bào)告不足之處，并就某些變動(dòng)和適當(dāng)?shù)母郊庸ぷ鬟_(dá)成一致的意見(jiàn)。 
    
3.為支持審計(jì)結(jié)論所收集的數(shù)據(jù)可按照可信度分級(jí)，最可靠的證據(jù)式是： 
A:從被審單位獲得的內(nèi)部文件
B:從外部來(lái)源中直接獲得的外部文件 
C:經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)格內(nèi)部審查程序的內(nèi)部文件
D:已在外部實(shí)體流轉(zhuǎn)過(guò)的內(nèi)部文件           

4.某零售公司的內(nèi)部審計(jì)師向公司內(nèi)部審計(jì)主任提交報(bào)告。該審計(jì)師受命對(duì)一家地區(qū)分公司進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)師報(bào)告同時(shí)送交公司辦公室與該地區(qū)分公司主計(jì)長(zhǎng)。審計(jì)師實(shí)地審計(jì)六個(gè)月，每月根據(jù)公司內(nèi)部審計(jì)任務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的一部分進(jìn)行審計(jì)并提交月度報(bào)告。本月審計(jì)師遵循公司內(nèi)部審計(jì)安排首次對(duì)存貨控制進(jìn)行了審計(jì)。 
在看了關(guān)于存貨控制的審計(jì)報(bào)告后，分公司主計(jì)長(zhǎng)通過(guò)電話要求與審計(jì)師見(jiàn)面。會(huì)面時(shí)，該主計(jì)長(zhǎng)大聲極力指責(zé)審計(jì)師工作的準(zhǔn)確性，審計(jì)方法的合理性，以及審計(jì)報(bào)告所示結(jié)果。過(guò)去，當(dāng)分公司主計(jì)長(zhǎng)和審計(jì)師意見(jiàn)不一致時(shí)，分公司主計(jì)長(zhǎng)總是理智的考慮，隨后開(kāi)展適當(dāng)?shù)墓ぷ骷m正審計(jì)師發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。盡管分公司主計(jì)長(zhǎng)從未說(shuō)過(guò)審計(jì)師的工作是非規(guī)范的，但他總是這樣認(rèn)為。分公司主計(jì)長(zhǎng)若是采取下列哪項(xiàng)行為將可以更好地處理這種情況？ 

A:提供關(guān)于存貨控制審計(jì)的培訓(xùn)，以便審計(jì)師在下一次更好地工作
B:定期地記錄不足之處，并將這些不足之處報(bào)告給內(nèi)審部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)； 
C:同其他內(nèi)審人員討論該審計(jì)師的工作并將該審計(jì)師的審計(jì)方法同其他在公司內(nèi)采用的方法比較；
D:要求內(nèi)審部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)替換該審計(jì)師。           

5.如果內(nèi)部審計(jì)師抽樣測(cè)試公司遵循某項(xiàng)政策的情況，以下哪種因素不會(huì)影響抽樣風(fēng)險(xiǎn)的可容許水平？ 

A:內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 
B:不符合的相反結(jié)果。  
C:審計(jì)結(jié)論不正確所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)的可接受水平。 
D:進(jìn)行抽樣審計(jì)程序所需的成本。

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