1.內部審計師必須時刻警惕舞弊行為存在的可能性。假定忽視對以下風險的控制
么，哪項舞弊或濫用資產的風險最大?

A:總經理把公司的旅游娛樂基金用于一些值得懷疑的活動上. B:在采購活動中，虛擬供應商。 
C:款項撥給了可能與總經理有關的公司，或者是不屬于公司章程中規定的目工資管理職員偽造工資花名冊。 D:工資管理職員偽造工資花名冊。        

2.某內部審計師開展初步調查，發現許多重大審計問題并決定深入調查這些問題。被審計單位非正式地表達其對初步調查結果的認可，并要求審計師在被審計單位有機會對問題做出反應之前，不予報告這些存在重大關注的領域。以下審計反應不適當的是：

A:將該審計項目保留在審計時間計劃表上，并與管理層討論及時完成該審計項目的必要性。 B:考慮所涉及領域內的相關風險；若屬高風險，則繼續開展該審計。 
C:考慮不提出必要的審計報告并結束該審計，既然被審計人已同意采取建設性行動。 D:與被審計單位合作將審計項目保留于計劃中,并在審計過程中更深入地評價重大問題以及被審計單位的反應。           

3.某健康保險公司索賠處理主管抽取了過去兩天由某特定職員處理的所有索賠進行審計。從這一樣本中，該主管能夠獲得
A:對本年度雇員工作的有代表性的總體評價。 B:抽樣誤差的量化。 
C:該部門處理過程正確性的結論。 D:了解處理工作的細節。         

4.如果內部審計師對內部控制的初步評價發現內部控制可能不充分，下一步應該

A:在提出審計報告之前擴大審計工作范圍。 B:繪制內部控制系統流程圖。 
C:如果已造成損失則在審計報告中注明例外。 D:實施理想的控制。          

5.以下哪項是內部非財務基準的例子?

A:主要競爭對手的技術熟練工人：仁資率。 B:公司效率最高的工廠的一種特定產品的平均每磅實際成本成為公司其他工廠的基準。 
C:公司在每家工：廠建立一個基準為5萬美元的員；工培訓項目。 D: 公司效率最高的工廠按時交付客戶汀貨的比例成為其他工廠的基準。

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