1.內(nèi)部審計師正在評價公司的廣告部門。公司已經(jīng)在雜志等出版物上的廣告業(yè)務(wù)交給一家中等規(guī)模的地方廣告代理機構(gòu)。作為審核業(yè)務(wù)工作底稿的一部分，內(nèi)部審計管理人員對收集到的信息進行了評價，并與廣告部經(jīng)理、產(chǎn)品營銷部總監(jiān)（他可能不客觀）、五個最大的客戶（他們也許對該產(chǎn)品知之甚少）進行訪談，以審核廣告用語的合法性和是否遵守公平貿(mào)易規(guī)定。內(nèi)部審計管理人員有理由斷定信息是：
A:可靠的；B:不相關(guān)的；
C:結(jié)論性的；D:不充分的。         

2.以下哪項是對信息的充分性評價的實質(zhì)性因素？信息必須：
A:良好紀錄，且在工作底稿中能夠前后對照；B:是參考的依據(jù)，且是勝任的；
C:與業(yè)務(wù)觀察有直接的關(guān)系，并包括業(yè)務(wù)觀察的所有因素；D:具有說服力，任何謹慎的人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結(jié)論。        

3.以下哪個特征是集體決策的優(yōu)勢：
A:集體決策要比個人決策更快；B:集體處理的信息要比個人處理的信息更多；
C:個人決策要比集體決策需要更昂貴的花費；D:集體決策可以挑選最恰當?shù)膫溥x方案。       

4.某公司最近引進了全面質(zhì)量管理（TQM）系統(tǒng)，在這種新的環(huán)境下，首席審計執(zhí)行官面臨著決定采用新的創(chuàng)新方法開展業(yè)務(wù)的問題。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該：
A:從各種分心的事務(wù)中脫離出來，以全面考慮這個問題；B:召集審計組成員，召開“頭腦風暴法”會議；
C:依靠審計主管來制定新方法；D:采用墨守成規(guī)的問題解決方法。        

5.某制造公司的經(jīng)理組建了由管理高層組成的小型委員會，用來評價大型新型工廠的幾個潛在地點，并作出最后的選擇。以下哪項有關(guān)經(jīng)理作出決策的方法是正確的：
A:某個取得委員會一致意見的地點可被認為是可行的最佳選擇；B:于某位執(zhí)行者作出的決策相比，委員會作出的決策遭到了更多的反對；
C:委員會成員之間往往鼓勵創(chuàng)造性思維和革新觀點；D:由一個委員會作出決定的事實模糊了個人責任的作用。

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