1.專業(yè)組織中制定行為規(guī)范的最主要的目的是 

A:降低組織成員因工作不符合標(biāo)準(zhǔn)而被起訴的可能性。B:保證組織中所有成員幾乎相同的勝任能力工作。 
C:向接手職業(yè)服務(wù)的利益相關(guān)方表示職業(yè)組織對(duì)職業(yè)責(zé)任的認(rèn)可。D:要求職業(yè)組織成員表現(xiàn)出對(duì)與組織事務(wù)相關(guān)的所有事情的忠誠(chéng)。           

2.《道德規(guī)范》中的行為標(biāo)準(zhǔn) 

A:為內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)提供了基本標(biāo)準(zhǔn)。
B:是幫助內(nèi)部審計(jì)師開展審計(jì)工作的指南。 
C:是在任何情形下均必須遵循的規(guī)則。
D:有助于總體上理解內(nèi)部審計(jì)責(zé)任。           

3.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)(IAA)的外部評(píng)估活動(dòng)審查的最終結(jié)果與董事會(huì)，適當(dāng)時(shí)，包括高級(jí)管理層溝通。這已溝通應(yīng)當(dāng)包括 

A:審查對(duì)于為了響應(yīng)其建議而采取的行動(dòng)計(jì)劃的陳述。
B:IAA是否遵循《標(biāo)準(zhǔn)》的意見。 
C:IAA是否遵循其章程的意見。
D:審查有關(guān)最佳實(shí)務(wù)、其他建議、為了響應(yīng)審計(jì)所實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)的日期的陳述。           

4.負(fù)責(zé)對(duì)其他審計(jì)師進(jìn)行監(jiān)督和審查的審計(jì)經(jīng)理必須具備必要的技能和知識(shí)。以下哪項(xiàng)陳述不屬于為監(jiān)督某一特定審計(jì)業(yè)務(wù)而必備的技能或知識(shí)? 

A:能夠?qū)彶椴⒎治鰧徲?jì)方案來(lái)確定是否建議采取的審計(jì)程序能得到與審計(jì)目標(biāo)相關(guān)的證據(jù)。
B:保證審計(jì)工作底稿中記載的證據(jù)足以支持審計(jì)報(bào)告并與其密切相關(guān)。 
C:使用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和其他判斷性程序制定審計(jì)計(jì)劃和工作日程表并呈交給審計(jì)委員會(huì)。
D:確定審計(jì)職員完成了審計(jì)程序并實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)。         

5.在評(píng)估內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性時(shí)，質(zhì)量審查小組要考慮許多因素，以下哪個(gè)因素在判斷一個(gè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性時(shí)對(duì)于評(píng)估的影響最小？ 

A:在給審計(jì)師分配任務(wù)時(shí)使用的標(biāo)準(zhǔn)。
B:對(duì)審計(jì)師溝通技能的培訓(xùn)程度。 
C:審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告的關(guān)系。
D:不偏不倚的審計(jì)判斷。

（責(zé)任編輯：中大編輯）