1.根據第一季度的泄露修復業務報告，內部審計師可以得出以下哪項結論？
A:已建立的操作標準被理解和遵守。B:應該分析偏離目標的情況并采取糾正措施。
C:應該改變操作標準。D:泄露修復項目配備的人員過多。         

2.審計發現表明某部門總是再三違反公司關于競爭性投標的政策，針對這一問題，以下哪項是可采取的最適當的行動？
A:審計報告應該說明在上次審計報告中曾經提示過該問題。B:在結束審計的面談中應告知管理層上次審計報告提及的發現問題沒有得到糾正。
C:內部審計部門經理應該確定管理層或董事會是否已承擔不采取任何糾正措施的風險。D:首席審計執行官應決定是否將此情況報告給外部審計師和任一管理機構。         

3.某內部審計師派去審計某公司薪金控制制度，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務機構。考慮到這項外包決策，該內部審計師應該采取什么行動？
A:檢查該公司和該服務機構中的薪金控制制度。B:只是檢查該公司對發送給服務機構和從服務機構接收的數據的控制。
C:只是檢查依據合同付款給服務機構方面的控制。D:取消審計業務，因為該控制程序是由組織之外的機構執行的。        

4.在對采購業務的檢查過程中，內部審計師發現使用的程序不符合既定的公司程序。但是，審計測試提示出該程序在沒有明顯地降低控制效能的情況下，促進了效率的提高和采購時間的縮短。該內容審計師應該：
A:將此未經難的程序作為運營缺陷加以報告。B:編制一個新的程序流程圖，并向管理層報告。
C:報告這種變動，并建議將程序中存在的變動記錄下來。D:在業務委托人難新的程序前，推遲本審計業務的完成時間。         

5.在檢查工資單上與薪酬變化相關的列表時，最可能發現
A:未發現的新員工工資支付率錯誤。B:不正確的工資扣除項目。
C:在成本報告系統中將勞動時間計入錯誤賬戶。D:無法為員工提供參加養老金的機會。

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