單項(xiàng)選擇題

1.某銀行的內(nèi)部審計(jì)師正在審查銀行的貸款組合，以便確定其是否遵循相關(guān)的政府法規(guī)，這些法規(guī)包括：
• 限制向10個最大的客戶貸款的數(shù)額（以銀行貸款總額的百分比表示）。
• 限制用來向某些行業(yè)提供貸款的數(shù)額。
• 要求對所有超過100，000美元的貸款保留額外的文檔資料。
內(nèi)部審計(jì)師想要確定：是否有違反既定法規(guī)的情況；控制系統(tǒng)和措施是否足以防止違規(guī)行為的發(fā)生。
在審計(jì)過程中，內(nèi)部審計(jì)師的初步證據(jù)表明第一項(xiàng)審計(jì)關(guān)注（貸款給lO大客戶）沒有違規(guī)。但是。在對關(guān)聯(lián)方的進(jìn)一步調(diào)查中，該審計(jì)師發(fā)現(xiàn)盡管不存在技術(shù)性違規(guī)，但銀行仍有可能違反法規(guī)，因?yàn)橄蛞恍╆P(guān)聯(lián)方貸款總額超過了法規(guī)的限制。該審計(jì)師應(yīng)當(dāng)
A.立即將審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告給管理層，并建議法律顧問立即對法規(guī)和已收集的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行審查以確定是否發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
B.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)口頭告知管理層，但是在正式的審計(jì)報(bào)告中不提及該問題，因?yàn)樽C據(jù)不具有說服力。
C.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告給政府有關(guān)部門，對是否屬于違規(guī)行為征求他們的意見，
D.立即向?qū)徲?jì)委員會發(fā)送非正式報(bào)告，因?yàn)樵摪l(fā)現(xiàn)會對管理層造成不利的影響。

2.內(nèi)部審計(jì)師對比部門人員配置情況與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是為了獲取怎樣的審計(jì)結(jié)論：
A.薪金支付程控恰當(dāng)
B.部門現(xiàn)有的業(yè)績水平
C.人員聘用程控恰當(dāng)
D.人力資源政策的執(zhí)行情況

3.以下哪項(xiàng)對于估計(jì)組織不可收回的應(yīng)收賬款作用最小：
A.披露一般商業(yè)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)低迷指數(shù)的公開刊物
B.過去六個月組織注銷的月壞賬金額
C.過去六個月組織的月銷售總額
D.信用經(jīng)理就預(yù)期未來現(xiàn)金回收所作的書面預(yù)測

4.公司將超額短期現(xiàn)金用于采購可變現(xiàn)證券。針對這類證券估價的最有效測試是：
A.對比成本資料與當(dāng)期市場報(bào)價
B.向證券經(jīng)紀(jì)人函證
C.使用權(quán)益法重新計(jì)算投資現(xiàn)值
D.計(jì)算折/溢價攤銷

5.在評價應(yīng)收賬款的可回收性方面，哪類證據(jù)最具為可信：
A.肯定的應(yīng)收賬款回函
B.否定的應(yīng)收賬款回函
C.應(yīng)收賬款賬齡明細(xì)表
D.運(yùn)單

6.以下哪項(xiàng)信用批準(zhǔn)程序是為批發(fā)商制訂業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議的基礎(chǔ)？
A.董事會下屬的財(cái)務(wù)委員會復(fù)核和批準(zhǔn)賒銷交易標(biāo)準(zhǔn)
B.不符合賒銷標(biāo)準(zhǔn)的客戶必須使用現(xiàn)金支付
C.銷售人員必須負(fù)責(zé)對潛在和持久客戶的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評估和監(jiān)控
D.所有的賒銷訂單必須由信用部門簽字確認(rèn)賒銷許可

7.對審計(jì)師提出要求的回函屬于：
A.實(shí)物證據(jù)
B.證明證據(jù)
C.文書證據(jù)
D.分析性證據(jù)

8.在以下哪種情形下，內(nèi)部審計(jì)師有理由懷疑采購職能的內(nèi)部控制的恰當(dāng)性？
A.將原件和采購訂單郵寄給供應(yīng)方。供應(yīng)方寄回復(fù)印件表示確認(rèn)
B.采購部門核查簽收報(bào)告與采購訂單后轉(zhuǎn)交應(yīng)付賬款部門
C.應(yīng)付賬款部門簽發(fā)支付憑證
D.尚未支付文件和永久性存貨記錄單獨(dú)保存

9.個人薪金工時卡與人事部門記錄和報(bào)告的相互驗(yàn)證能夠使審計(jì)師認(rèn)定：
A.個人薪金支付以工時為基礎(chǔ)
B.支付個人確實(shí)為公司員工
C.個人薪金支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合

10.復(fù)核詳細(xì)記錄每筆薪金支付的變動清單，最有可能揭示：
A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報(bào)告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃

11.疏于將采購訂單與已批準(zhǔn)價格清單進(jìn)行核對可能引發(fā)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)中，最小的一項(xiàng)是：
A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項(xiàng)核對
C.供應(yīng)方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單

12.以下哪項(xiàng)使驗(yàn)收報(bào)告與在途貨物之間產(chǎn)生差異？
A.不恰當(dāng)?shù)墓?yīng)方遴選程序
B.驗(yàn)收部門報(bào)告的采購數(shù)量直接抄自采購訂單
C.未對驗(yàn)收貨物的質(zhì)量按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)
D.接受不適當(dāng)?shù)牟少徥跈?quán)

13.審計(jì)師發(fā)現(xiàn)賬戶余額存在以下哪類錯誤，可以認(rèn)定其是重要的？
A.不會再犯的文秘人員類錯誤
B.占凈收入的比例較大
C.未經(jīng)證實(shí)的日常交易事項(xiàng)
D.組織非正常交易事項(xiàng)

14.對供應(yīng)方發(fā)票進(jìn)行隨機(jī)抽樣，并與采購訂單進(jìn)行對比將提供以下哪項(xiàng)確認(rèn)：
A.沒有收到重復(fù)發(fā)票
B.經(jīng)授權(quán)的發(fā)票已經(jīng)支付
C.經(jīng)授權(quán)的采購才能開據(jù)發(fā)票
D.未發(fā)生重復(fù)支付

15.有法律效力的證據(jù)是指：
A.能夠合理地免于差錯和偏見，并忠實(shí)反映所代表事項(xiàng)的證據(jù)
B.通過觀察人、資產(chǎn)和事件獲得的證據(jù)
C.旨在強(qiáng)化或進(jìn)一步證實(shí)已收集的其它證據(jù)的附屬性證據(jù)
D.能夠證實(shí)事實(shí)準(zhǔn)確，并據(jù)以推斷其它事實(shí)的證據(jù)

16.以下哪項(xiàng)不是撤出會議(退出會議)的目的？
A.解決沖突
B.討論業(yè)務(wù)觀察結(jié)果（engagement　observations）和建議
C.確定未來審計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)
D.確定管理層對業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議的行動和反應(yīng)

17.以下哪項(xiàng)概念是電子業(yè)務(wù)工作底稿與傳統(tǒng)審計(jì)底稿保存方式根本區(qū)別所在？
A.所有的分析，結(jié)論以及建議均以電子版形式保存，并受到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制和保護(hù)
B.對所有觀察結(jié)果和建議的證據(jù)支持都必須復(fù)印，并在終止會議期間提供給當(dāng)?shù)氐墓芾碚撸约八惺盏阶罱K審計(jì)報(bào)告的人員
C.電子數(shù)據(jù)文件可以直接用于信息系統(tǒng)的審計(jì)程序
D.業(yè)務(wù)方案的標(biāo)準(zhǔn)化，從而消除了在不同地區(qū)進(jìn)行初步調(diào)研的需要

18.抽樣過程出現(xiàn)以下那種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短？
A.置信度從95%提高到99%
B.置信度從95%降低為90%
C.可接受錯誤風(fēng)險(xiǎn)水平降低
D.精度提高

19.以下哪項(xiàng)屬于內(nèi)部文書證據(jù)？
A.運(yùn)輸人員的運(yùn)輸跟單
B.銷售發(fā)票復(fù)印件
C.客戶采購訂單
D.供應(yīng)方月末對賬單

20.在使用抽樣技術(shù)時，何時可以取得充分的審計(jì)證據(jù)？
A.在總體樣本抽取機(jī)會均等時
B.在樣本標(biāo)準(zhǔn)差小于或等于總體標(biāo)準(zhǔn)差時
C.收集的證據(jù)與審計(jì)師要證實(shí)的認(rèn)定直接相關(guān)時
D.在抽取的樣本能夠有效代表樣本總體時

21.通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：
A.避免再涉及該缺陷
B.詢問非直接問題以明確更多與之相關(guān)的真實(shí)信息
C.與錄入人員討論該缺陷，以及時明確是否報(bào)告該發(fā)現(xiàn)
D.計(jì)劃進(jìn)行第二次面談，并通過其它方法確定該缺陷是否真實(shí)存在

22.內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？
A.應(yīng)付賬款部門經(jīng)理
B.外部審計(jì)師
C.主計(jì)長
D.審計(jì)委員會

23.業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用：
A.財(cái)務(wù)人員
B.董事會下屬的審計(jì)委員會
C.薪金支付部門經(jīng)理
D.總裁

24.針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析：
A.廢料處理過程的效果和效率，以及改進(jìn)建議
B.廢料存貨是否列為當(dāng)前的資產(chǎn)
C.廢料存貨是否賬實(shí)相符
D.廢料存貨計(jì)價是否采取成本與市價孰低法

25.為了對屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評價，必須首先明確：
A.總體的預(yù)計(jì)賬面金額
B.樣本標(biāo)準(zhǔn)差
C.樣本的實(shí)際規(guī)模
D.有限樣本修正因子

26.樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致：
A.樣本規(guī)模擴(kuò)大
B.樣本規(guī)模縮小
C.總體標(biāo)準(zhǔn)差提高
D.總體標(biāo)準(zhǔn)差降低

27.在證實(shí)應(yīng)付賬款項(xiàng)目清單時，以下哪項(xiàng)是對分析性測試的最佳描述?
A.比較應(yīng)付賬款項(xiàng)目清單的項(xiàng)目和應(yīng)付賬款分類賬或未支付的憑證文件。
B.比較應(yīng)付賬款項(xiàng)目清單的余額和以前年度的余額。
C.比較從所挑選的債權(quán)人處收到的函證回函和應(yīng)付賬款明細(xì)分類賬。
D.檢查能夠支持應(yīng)付賬款項(xiàng)目清單中所選項(xiàng)目的供貨商發(fā)票。

28.某生產(chǎn)經(jīng)理訂購了大量的原材料運(yùn)送到一個其自己擁有的獨(dú)立公司。該經(jīng)理偽造驗(yàn)收文件并且批準(zhǔn)支付貨款。以下哪一項(xiàng)審計(jì)程序最可能發(fā)現(xiàn)這一舞弊?
A.挑選一個付款樣本并且與采購定單、驗(yàn)收報(bào)告、發(fā)票和支票復(fù)印件比較。
B.挑選一個付款樣本并且向供貨商證實(shí)購買數(shù)量、購買價格和運(yùn)輸日期。
C.觀察收貨堆棧并且清點(diǎn)收到的材料，將清點(diǎn)數(shù)和負(fù)責(zé)驗(yàn)收的人提交的驗(yàn)收報(bào)告進(jìn)行比較。
D.實(shí)施分析性測試，比較生產(chǎn)產(chǎn)量、材料采購和原材料庫存水平，調(diào)查存在的差異。

29.下面是某零售企業(yè)組織的有關(guān)信息：
固定成本：30000美元；
銷售價格：5美元；
可變成本：3.2美元/單位；
該零售企業(yè)銷售的盈虧平衡點(diǎn)是：
A.9375美元；
B.16667美元；
C.46875美元；
D.83333美元。

30.企業(yè)對于發(fā)出的商品，在不能確認(rèn)收入時，應(yīng)按發(fā)出商品的實(shí)際成本，借方記什么科目，貸方記“庫存商品”？
A.發(fā)出商品
B.主營業(yè)務(wù)成本
C.生產(chǎn)成本
D.其他業(yè)務(wù)成本

31.以下哪項(xiàng)不是對中期報(bào)告的適當(dāng)說法？中期報(bào)告：
A.用于溝通需要立即引起關(guān)注的信息；
B.用于溝通所審核的活動的審計(jì)范圍的變化情況；
C.在審計(jì)時間較長時，告知管理層審計(jì)工作的進(jìn)展；
D.消除了發(fā)出最終的業(yè)務(wù)報(bào)告的必要性。

32.以下哪項(xiàng)內(nèi)容可能會使內(nèi)部審計(jì)師警惕被審計(jì)部門發(fā)生舞弊的可能性：
A.該部門今年沒有計(jì)劃接受外部審計(jì)
B.銷售額增加10%
C.管理人員所得的很大一部分與該部門所報(bào)告的凈收入有關(guān)
D.以上都不對

33.審計(jì)師通過測試性數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)一套電算化支付系統(tǒng)對正常和非典型交易類型的正常時間和超時計(jì)算結(jié)果。當(dāng)出現(xiàn)以下哪種情形時。可以認(rèn)定控制證據(jù)有效恰當(dāng)：
A.未實(shí)施其他測試
B.測試數(shù)據(jù)結(jié)果與預(yù)期結(jié)論相符
C.通過例外證明控制系統(tǒng)有效執(zhí)行
D.測試結(jié)果數(shù)據(jù)直接導(dǎo)致其他審計(jì)數(shù)據(jù)文件的產(chǎn)生

34.現(xiàn)金內(nèi)控審計(jì)表明，出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)費(fèi)用發(fā)票，并調(diào)節(jié)經(jīng)常賬戶。在經(jīng)過調(diào)節(jié)后沒有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺，審計(jì)師還應(yīng)當(dāng)確認(rèn)以下哪一項(xiàng)才能對內(nèi)部控制系統(tǒng)做出結(jié)論：
A.現(xiàn)金收人記錄正確
B.現(xiàn)金會計(jì)記錄不恰當(dāng)
C.現(xiàn)金賬戶調(diào)節(jié)恰當(dāng)
D.現(xiàn)金的實(shí)物保全措施恰當(dāng)

35.公司的某生產(chǎn)部門被發(fā)現(xiàn)在檢查和確認(rèn)簽收商品數(shù)量方面措施不得力。為了評估生產(chǎn)部門控制盲點(diǎn)的嚴(yán)重性，審計(jì)師應(yīng)當(dāng)復(fù)核部門的哪一類賬戶
A.存貨年末余額
B.年度存貨采購
C.年末總資產(chǎn)
D.年度運(yùn)營成本

36.在評價應(yīng)收賬款的可回收性方面，哪類證據(jù)最具說服力
A.肯定的應(yīng)收賬款確認(rèn)書
B.否定的應(yīng)收賬款確認(rèn)書
C.應(yīng)收賬款賬齡明細(xì)表
D.運(yùn)單

37.審計(jì)師應(yīng)在何時向被審計(jì)單位出示審計(jì)工作底稿
A.永遠(yuǎn)不出示，因?yàn)閷徲?jì)工作底稿屬于公司，不屬于個人
B.如果審計(jì)師覺得工作底稿可以幫助解析審計(jì)發(fā)現(xiàn)或?qū)徲?jì)建議，就可以出示
C.只有高層管理人員或?qū)徲?jì)委員會提出要求才可以出示
D.一旦被審計(jì)單位關(guān)注審計(jì)進(jìn)度就要出示

38.以下那一項(xiàng)是對面談過程中積極聽眾的最佳描述？
A.在對方講述信息是做出相應(yīng)的判斷和評價
B.以認(rèn)真、理解、贊同的態(tài)度聽對方講話
C.避免直視說話人或打斷說話人的思路
D.在說話人所提供信息匯集成形時形成自己的爭論意見和結(jié)論

39.在取得證據(jù)時，審計(jì)師判斷出評價審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主觀與客觀標(biāo)準(zhǔn)，下述何種風(fēng)險(xiǎn)因素最客觀？
A.以前的審計(jì)結(jié)論。
B.審計(jì)單位規(guī)模。
C.對經(jīng)營管理的滿意程度。
D.員工、系統(tǒng)或環(huán)境的改變。

40.審計(jì)師應(yīng)該是高效的聽眾，尤其在詢問復(fù)雜問題時。為了提高傾聽的質(zhì)量，審計(jì)師應(yīng)該注意去做以下所有事項(xiàng)，除了：
A.停止說話，很難在同一時間又聽又說。
B.保持耐心，讓說話者有足夠的時間回答。
C.回避提問，直到說話者做出結(jié)論。
D.讓說話者放松,一名緊張的說話者令人難以理解。

41.某公司上一年度的流動比率增加而速動比率降低，以下解釋中最能說明這一現(xiàn)象的原因是：
A.付賬款的大量增加，影響了流動比率但不影響速動比率。
B.存貨價格大幅度上漲。
C.收賬款大幅度增加。
D.形資產(chǎn)余額大幅度增加，影響了流動比率但不影響速動比率。

42.審計(jì)師利用大眾審計(jì)軟件對某公司的銀行賬戶支付情況進(jìn)行代表樣本抽樣，審計(jì)師認(rèn)為所有的支付均有恰當(dāng)?shù)暮藴?zhǔn)支持證據(jù)，并強(qiáng)調(diào)所有的支付均發(fā)生在有效期內(nèi)。根據(jù)以上信息審計(jì)師可以得出以下結(jié)論：
A.銀行對賬單與公司賬戶已經(jīng)調(diào)節(jié)
B.全年的已付支票均是得到授權(quán)并可證明的
C.保證及時支付的內(nèi)部控制措施運(yùn)行良好
D.b、C均正確。

43.一般來講，從什么渠道得到的信息對內(nèi)部審計(jì)師的結(jié)論影響最大
A.詢問
B.口頭證據(jù)
C.外部證據(jù)
D.觀察

44.撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的目的是
A.有利于被審計(jì)方采取行動
B.明確說明高級管理層應(yīng)采取的改進(jìn)措施
C.有利于外部審計(jì)師評估內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的可信賴性
D.記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出改進(jìn)建議

45.以下那項(xiàng)信用授權(quán)程序可能成為對批發(fā)商的不當(dāng)行為審計(jì)的基礎(chǔ)
A.董事會財(cái)務(wù)委員會復(fù)核和批準(zhǔn)賒銷交易標(biāo)準(zhǔn)
B.不符合賒銷標(biāo)準(zhǔn)的客戶必須使用現(xiàn)金支付
C.銷售人員同時負(fù)責(zé)對潛在和持久客戶的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評估和監(jiān)控
D.所有的賒銷訂單必須由信用部門簽字確認(rèn)賒銷許可

46.以下那項(xiàng)屬于內(nèi)部證據(jù)
A.運(yùn)輸人員的運(yùn)輸跟單
B.領(lǐng)料單
C.客戶采購訂單
D.供應(yīng)方月末對賬單

47.不同層次的管理部門都對營銷部門的設(shè)計(jì)結(jié)果感興趣，交流審計(jì)結(jié)果的最佳辦法是什么
A.給每一層次的管理部門寫一份詳細(xì)的報(bào)告
B.給營銷管理人員寫一份詳細(xì)的報(bào)告，將摘要交給其他層次的管理部門
C.與營銷管理部門討論審計(jì)結(jié)果，將摘要提交最高管理層
D.與所有管理部門討論審計(jì)結(jié)果

48.當(dāng)舞弊調(diào)查的調(diào)查階段告一段落，而且調(diào)查人員已經(jīng)收記到足夠用以約束和起訴舞弊者的證據(jù)時，下一步審計(jì)師應(yīng)該做什么
A.向公司法律顧問提交審計(jì)報(bào)告草稿
B.為保密起見銷毀所有舞弊調(diào)查工作底稿
C.將所有控告舞弊者的證據(jù)復(fù)印件收入審計(jì)工作底稿
D.什么都不作，因?yàn)檎{(diào)查已經(jīng)完成

49.復(fù)核詳細(xì)紀(jì)錄每筆薪資支付變動清單，有助于揭示
A.未檢測到的新員工薪資支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當(dāng)?shù)男劫Y扣除額
C.成本報(bào)告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時紀(jì)錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃

50.個人薪資工時卡與人事部門紀(jì)錄和報(bào)告的交叉索引能夠使審計(jì)師認(rèn)定
A.個人薪資支付以工時為基礎(chǔ)
B.支付個人確實(shí)為公司員工
C.個人薪資支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門紀(jì)錄與薪資支付紀(jì)錄吻合

參考答案

1.A2.B3.D4.A5.C6.C7.B8.B9.B10.A

11.A12.B13.B14.C15.A16.C17.A18.B19.B20.D

21.B22.D23.C24.A25.C26.A27.B28.D29.D30.A

31.D32.C33.B34.B35.B36.C37.B38.B39.B40.C

41.D42.D43.C44.D45.C46.B47.C48.C49.A50.D

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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