發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校
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CIA內(nèi)審師資格考試管理技術(shù)練習(xí)題147
1.全球化企業(yè)財務(wù)管理的基本職能是什么?
A:預(yù)防風(fēng)險和降低成本B:降低成本和籌措資金
C:籌措資金和運用資金D:預(yù)防風(fēng)險和運用資金
2.全球化企業(yè)的財務(wù)管理,是全球化企業(yè)實現(xiàn)全球戰(zhàn)略的關(guān)鍵,以下那項不是全球化企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)?
A:發(fā)揮全球經(jīng)營的優(yōu)勢,降低財務(wù)成本,提高經(jīng)濟效益。B:在全球化經(jīng)營活動中,適應(yīng)各回或各地區(qū)的具體慣例和環(huán)境限制。
C:使全球化經(jīng)營的利益不因財務(wù)風(fēng)險而受損失,保持資產(chǎn)和收入的價值。D:使全球化公司得到全面發(fā)展。
3.在跨文化群體的管理方面,國際化經(jīng)營企業(yè)應(yīng)重視以下那幾點?I應(yīng)根據(jù)工作需要挑選群體成員,如果屈常規(guī)性工作,最好挑選相同文化背景的員工一起亡作;如果工作本身需要創(chuàng)新,不同文化背景的員工比較有利。II由于跨文化群體成覓在形成—致意見方而比單一文化群體成員難度更大,群體負(fù)責(zé)人應(yīng)該引導(dǎo)跨文化群體成員就工作目標(biāo)達成一致意見。III.成員之間應(yīng)享有平等權(quán)利,每人都參與決策過程。群體負(fù)責(zé)人應(yīng)按每人的能力大小而不是成員的文化傾向性分析工作。lv.成員之間互相尊重,避免偏見和先人為主。
A:1、II、11l和IVB:11和111
C:III和1VD:I和11
4.全球性產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)是把企業(yè)經(jīng)營的重點放在產(chǎn)品市場和技術(shù)開發(fā)上,按產(chǎn)品設(shè)置管理部門,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)一切業(yè)務(wù)括動,其局限性表現(xiàn)為以下那項?
A:它使整個企業(yè)的組織機構(gòu)過于龐大,同一地區(qū)間各產(chǎn)品部協(xié)調(diào)出現(xiàn)困難,B:它的組織過于復(fù)雜,管理成本較高。
C:它的組織穩(wěn)定性差,容易造成多頭領(lǐng)導(dǎo)。D:它的組織簡單,較為分散,管理成本較少。
5.以下哪項不是全球化企業(yè)矩陣組織結(jié)構(gòu)的特點?
A:各于公司受兩個以上部門控制,需分別向這牲部門報告工作。B:各部門之間的關(guān)系平行,各部門分頭進行工作,制定本部門的經(jīng)營策略。
C:由國際企業(yè)的總部對各部門工作進行協(xié)調(diào),并制定總的經(jīng)營戰(zhàn)略。D:這種結(jié)構(gòu)有利于各產(chǎn)品部將主要精力集中在產(chǎn)品的市場開拓和技術(shù)開發(fā)上,鼓勵了全球性產(chǎn)品策略的實施。
(責(zé)任編輯:中大編輯)
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