1.A公司是B公司的母公司，A公司對B公司的應收賬款在1996年末為30000元，在1997年末為40000元，A公司按當期應收賬款余額的0.5%計提壞賬準備。1997年對壞賬準備的抵銷分錄為： 
A:借：壞賬準備—200B:借：壞賬準備—50 
C:借：壞賬準備—150D:借：壞賬準備—150          

2.某零售公司內部審計主任收到了一個分公司主計長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內部審計師開展的審計工作，并要求解雇該審計師。內部審計主任尚是首次聽到針對該審計師的抱怨之辭。事實上，該審計師的報告總是及時和稱職的。業績評價也表明該審計師工作能力比較強。然而，該審計師有時又有點討人嫌。該分公司經審計發現的問題屬一般數量，對于審計人員指出的問題總是及時予以改正。 
為了調解該情況，審計主任應對分公司主計長說： 

A:"我將調查該情況并采取適當的行動，雖然該審計師的工作總是有效，但你所指出的問題仍值得考慮。
"B:"該內部審計師已被分派到你分公司，你最好試著接受該事實。" 
C:"誰來審計你們分公司不能由你來決定。你應該做好你的工作，那么你就會有問題。
"D:"因為試用期已經結束了，對該審計師毫無辦法。"            

3.在進行研究時，下述最重要的是： 
A:使用計算機數據尋找所有相關的信息來源B:提供證據來源的書面文件 
C:僅僅提供那些能夠支持結論的事實D:提供所有反面論點平衡意見         

4.某零售公司的內部審計師向公司內部審計主任提交報告。該審計師受命對一家地區分公司進行審計。審計師報告同時送交公司辦公室與該地區分公司主計長。審計師實地審計六個月，每月根據公司內部審計任務對經營業務的一部分進行審計并提交月度報告。本月審計師遵循公司內部審計安排首次對存貨控制進行了審計。 
在看了關于存貨控制的審計報告后，分公司主計長通過電話要求與審計師見面。會面時，該主計長大聲極力指責審計師工作的準確性，審計方法的合理性，以及審計報告所示結果。過去，當分公司主計長和審計師意見不一致時，分公司主計長總是理智的考慮，隨后開展適當的工作糾正審計師發現的問題。 
內部審計師意識到這次審計工作并不是最佳的，他應該： 
A:目前仍為其工作辯護，但在將來盡力改進它；
B:要求分公司主計長指出報告存在缺陷指出，如果他認為反對理由合理，就修改報告； 
C:解析影響他近期所能開展審計工作的一些個人方面的原因；
D:要求給予時間以培訓不足之處。           

5.某零售公司的內部審計師向公司內部審計主任提交報告。該審計師受命對一家地區分公司進行審計。審計師報告同時送交公司辦公室與該地區分公司主計長。審計師實地審計六個月，每月根據公司內部審計任務對經營業務的一部分進行審計并提交月度報告。本月審計師遵循公司內部審計安排首次對存貨控制進行了審計。 
在看了關于存貨控制的審計報告后，分公司主計長通過電話要求與審計師見面。會面時，該主計長大聲極力指責審計師工作的準確性，審計方法的合理性，以及審計報告所示結果。過去，當分公司主計長和審計師意見不一致時，分公司主計長總是理智的考慮，隨后開展適當的工作糾正審計師發現的問題。如果內部審計師認為批評是完全不合理的，該審計師應： 
A:要求分公司主計長指出意見不同之處，并記錄在審計報告的管理當局反映欄內；
B:同分公司主計長當面會談，表明他同樣敢作敢當，在公司環境中能夠存在； 
C:親自提出重寫報告，采取后續步驟以糾正存貨方面問題，保證審計工作的正確性；
D:漠視主計長的反應。

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