1.審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？
A:背景考察；B:后續(xù)教育；
C:工作描述；D:組織傾向。          

2.審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)制訂方案選擇和開(kāi)發(fā)內(nèi)部審計(jì)部門的人力資源。方案應(yīng)當(dāng)包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容：
A:明確的培訓(xùn)規(guī)劃與章程；B:明確的職業(yè)生涯規(guī)劃與咨詢；
C:持續(xù)教育機(jī)會(huì)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；D:工作描述與有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。        

3.審計(jì)人員意識(shí)到某些場(chǎng)合下即使有關(guān)方同意采取相關(guān)更正措施，這些措施仍未真正落實(shí)。審計(jì)執(zhí)行主管將：
A:決定必要后續(xù)工作的程度；B:由管理當(dāng)局決定何時(shí)采取后續(xù)審計(jì)，因?yàn)闅w根結(jié)底這一情形屬于管理當(dāng)局的責(zé)任；
C:只有在管理當(dāng)局請(qǐng)求內(nèi)部審計(jì)人員的幫助時(shí)方可采取后續(xù)審計(jì)工作；D:編制后續(xù)審計(jì)報(bào)告，載明發(fā)現(xiàn)的所有情況及其對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的重要性。 
       
4.審計(jì)委員會(huì)最有可能參與批準(zhǔn)：
A:員工晉升與調(diào)薪；B:內(nèi)部審計(jì)報(bào)告與建議；
C:審計(jì)工作日程；D:審計(jì)執(zhí)行主管任命。       

5.下列各項(xiàng)中不屬于質(zhì)量項(xiàng)目要素的是:
A:對(duì)已完成的審計(jì)工作的內(nèi)部評(píng)價(jià)；B:對(duì)內(nèi)部審計(jì)師個(gè)人表現(xiàn)的年度評(píng)估；
C:對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督；D:外部評(píng)價(jià)。

（責(zé)任編輯：中大編輯）