1.以下哪種情況違背了內部審計師協會《道德規范》？

A:在一宗并購合伙人控告內部審計師所屬公司有欺詐行為的案件中，該審計師被法庭傳訊，并向法庭泄露了機密的審計資料。B:某辦公用品制造公司的內部審計師最近完成了對公司營銷部門的審計，憑借此次經驗，該審計師每周花幾個小時在當地一家醫院擔任帶薪顧問，指導該醫院銷售部門的審計工作。
C:某內部審計師在當地舉辦的國際內部審計師會議上發表審計演講，其主要內容是其編寫的有關審計電子數據交換方面的程序，還有幾個來自主要競爭對手企業的內部審計師在場。D:在審計過程中，某內部審計師意識到公司將推出一種可能導致產業革命的新產品。鑒于該產品成功的可能性極高，該審計師接受生產經理建議購入該公司的股票。       

2.某公司的道德規范中有如下陳述：“雇員不得從與我們的組織有商業往來的公司或個人處收受價值超過$50的禮物或小費。”這一規定是用來防止
A:公司的證券被雇員分散化。B:雇員答應過多的銷售折讓。
C:雇員對現金收款沒有進行記錄。D:雇員參加由公司的一個供應商組織的工作午餐。 

3.某內部審計師受命前往審計某國外分支機構。該審計師了解到該國社會風氣腐化，辦事通常采用“便利性付款”(即賄賂)，而且已經成為該社會認同的組成部分。他完成了對該分支機構的審計工作，并發現重要控制方面存在著重大弱點。此時該分支組織經理向他提供一筆相當可觀的“便利性付款”，要求在審計報告中略去這一審計發現，而且該審計師可以在六個月后重新審查該機構以確定有問題的領域已得到相關重視。該審計師應該

A:不接受該項付款，因為接受付款意味著違反《道德規范》。B:不接受這項付款，但只要六個月后可重新確證的，可以在審計報告中省略這一發現。
C:接受這項付款，因為這一做法與該分支機構所在國的道德觀念相符。D:接受這項付款，因為這一做法可皆大歡喜，審計師得到好處，分支結構也得到好處，整個組織由于存在著糾正審計師所發現差異的強烈動機也同樣得到好處。           

4.首席審計執行官被任命參加一評估外部審計師應聘資格的委員會。承擔外部審計的會計師事務所合伙人邀請首席審計執行官一起到其私人的狩獵場打獵一周。該首席執行官應當

A:接受，他們雙方的時間安排允許的話。B:拒絕，鑒于雙方的利害沖突。
C:只要不占用工作時間就可以接受。D:詢問會計部主任，這樣做是否違背公司的《道德規范》。           

5.政策及程序給管理層和員工提供了行動指南。某跨國公司的內部審計師打算對一個
高級管理部門開展業務審查。在這個管理層次上內部審計師是否應當期望找到相關的政策和程序?

A:是，所有的政策及程序均由高級管理層制定。 B:否，高級管理層只為下級人員制定政策及程序。 
C:是，政策及程序適用于組織的所有等級。 D:否，只有中層管理人員及其下級制定、使用政策和程序。

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