1.某組織想要改善其對某一新業務行業和業績評價指標。以下哪一類型的基準比較方法最可能為這一目的提供有用的信息？
A:職能性的 B:競爭性的
C:一般性的 D:內部的
2.內部審計師隨機抽取了200張發貨票進行測試，發現35張是沒有得到批準的支付。在95 %的置信水平下，應確定什么樣的精確度：
A:6.9 % B:5.3 %
C:9.1 % D:3.5 %
3.確定成本節約最可能是以下哪一項審計業務的目的
A:程序審計業務。 B:財務審計業務
C:合規審計業務 D:經營審計業務
4.某內部審計師被派去審計某公司薪金控制制度，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務機構。考慮到這項外包政策，該內部審計師應該采取什么行動？
A:檢查該公司和該公司服務機構中的薪金控制制度。 B:只是檢查該公司對發送給服務機構和從服務機構接收的數據的控制。
C:只是檢查依據合同付款給服務機構方面的控制 D:取消審計業務，因為該控制程序是由組織之外的機構執行的。
5.在測試某分公司是否遵守公司反優先雇傭法案的政策時，內部審計師發現：
（1）5%的雇員是少數民族 （2）過去從未雇傭過少數民族
審計師可以得到的最適當結論是：
A:關于遵守反優先雇傭法案的證據是不充足的。 B:分公司違反了公司政策。
C:公司政策不能被審計，因此也不可能被執行 D:由于有5%的雇員來自少數民族，分公司有效地遵守了公司政策。
（責任編輯：中大編輯）
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