1.在內控檢查中，某審計人員正評價某大型倉庫的存貨。該倉庫具有來自客戶所有零售和批發部門的紀錄。在隨意抽查某個箱子中的東西時，審計人員發現這些東西并不是箱子外標簽所標明的東西。平均而言，該錯誤發生率為零售箱子6%，批發箱子2%。不幸的是，標簽已經水浸過，使箱子是哪一種類不甚清楚。審計人員只知道 2/3的箱子來自批發部門，1/3的箱子來自零售部門。據此可以推斷出： 
A:該箱子更可能來自零售部門而非批發部門；
B:該箱子更可能來自批發部門而非零售部門； 
C:倉庫中零售箱子比例可能比審計人員原先估計得要大；
D:倉庫中批發箱子比例可能比審計人員原先估計得要大；        

2.在監督內部審計人員開展審計工作時，內部審計經理采取的最可能達到長期正面效果的行為是： 
A:對不滿意的行為立即口頭警告、書面責備和暫停執業等手段懲罰
B:舉行每周例會，在會上提醒內審人員注意自己的工作方式，并對每周的工作成就予以表揚； 
C:隨時表揚內審人員，并將業績與獎勵掛鉤；
D:告訴內審人員，現在的超負荷工作將導致六個月后更好的業績評價。        

3.生產力統計數據每季度向董事會提交一次。審計時檢查了有關比率及最近四次報告中其他的統計數據。并比較了計算過程中使用的數據及相關支持文件。他在工作底稿中寫了一個工作說明，然后把草稿和報告復印件都丟棄了。他的說明是：最近一年內的季度董事會報告中的比率及其他統計數據均已驗證，相應的支持文件均已檢查。所有數據均顯示正確。在此情況下： 
A:四個季度的樣本太小，不足以形成結論；
B:該審計時的工作底稿不便于對其工作的有效檢查； 
C:審計時應在工作底稿中包括此份草稿；
D:審計時未考慮董事會報告的信息是否有效編制           

4.下列各項審計程序中哪一個在確定付給雇員的工薪是否準確時提供的相關證據最少? 
A:核對在用的考勤卡和出勤的雇員；
B:考查刪去的表示簽名無誤的記號并與員工記錄相比較； 
C:測試工薪發放部門和員工雇用／解雇部門的隔離程度；
D:追查工薪登記表上的未付標記以測試工薪會計銀行對帳單。         

5.隨著業務的自然增長，生產廢物不斷增加。要求內部審計師對公司就清掃有毒廢物堆放場的法律責任的處理情況作審核。試問下列各項中哪一個是內部審計師應該確定的內容? 
A:公司是否對政府關于確定哪些場所屬于應進行清掃的廢物堆放場的調查進行跟蹤了解；
B:公司是否明確哪些情況下有責任要對廢物堆放場進行清掃； 
C:是否對清掃費用有合理的估算；
D:上述各項都是應確定的內容。

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