好吊妞这里只有精品_美女视频黄a视频全免费应用_亚洲区一二三四区2021_色多多污污下载

為了幫助考生系統(tǒng)的復習2014年注冊資產評估師考試課程，全面的了解注冊資產評估師考試教材相關重點，整理了2014年注冊資產評估師考試科目《財務會計》相關知識點，希望對您的備考有所幫助!!

(一)應付職工薪酬

1.應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

職工薪酬通常可分為：

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。

2.企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，通過“應付職工薪酬”核算，同時計入當期損益(管理費用)。

(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。

(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

3.企業(yè)以現(xiàn)金結算的股份支付，按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的公允價值，通過應付職工薪酬科目核算。

4.企業(yè)在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關系補償(亦稱辭退福利)以外，其他職工薪酬均應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期費用，同時確認為應付職工薪酬負債。其中：

(1)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

(2)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本(在建工程和研發(fā)支出)。

(3)上述(1)和(2)之外的其他職工薪酬，計入當期損益(管理費用、銷售費用)。

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照上述的辦法處理。

5.外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎)和職工集體福利的，應在“應付職工薪酬”科目核算。

借：利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金

貸：應付職工薪酬

(二)應付股利

1.應付股利是指企業(yè)經(jīng)股東大會或類似機構審議批準宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利或利潤。

企業(yè)與其他單位或個人的合作項目，如按協(xié)議或合同規(guī)定，應支付給其他單位或個人的利潤，也通過“應付股利”科目核算。

經(jīng)過股東大會或類似機構審議批準宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利或利潤，在實際支付之前，按應支付的現(xiàn)金股利或利潤作如下處理：

借：利潤分配

貸：應付股利

實際支付股利或利潤時

借：應付股利

貸：銀行存款

2.企業(yè)董事會或類似機構提議擬分配的現(xiàn)金股利或利潤，不做賬務處理，但應在附注中披露。

相關文章：

2014年資產評估師考試科目《財務會計》知識點匯總

更多2014年資產評估師考試科目《資產評估》知識點

關注：合格標準 成績查詢 歷年真題 資產評估師考試時間

（責任編輯：何以笙簫默）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁