1.李某受聘于一家技術(shù)咨詢服務公司，每只領取稅后工資3600元，公司每月按規(guī)定代繳其個人所得稅。

（1） 2008年6月1日，公司與任職8年的李某解除了聘用合同，取得一次性補償金100000元（該公司所在地上年度職工平均工資為20000元）。李某認為，自己取得的上述補償金為補償性質(zhì)的收入，不應該繳納個人所得稅。

（2） 2008年6月8日，李某從外單位取得技術(shù)咨詢報酬50000元，將其中16000元通過國家機關(guān)捐贈給受災地

（責任編輯：中大編輯）

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