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2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)模擬練習(xí)題(6)

發(fā)表時(shí)間:2012/12/12 14:59:48 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕,為檢測(cè)考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識(shí)》練習(xí)題,讓您基礎(chǔ)更牢固,輕松備考!

51.企業(yè)在產(chǎn)品生命周期的投入期階段,常用的營(yíng)銷策略有( )。

A.雙高策略

B.雙低策略

C.進(jìn)攻策略

D.鞏固策略

解:選ABC。

52.績(jī)效考核是人力資源管理的核心職責(zé)之一,它應(yīng)遵循的原則有( )。

A.內(nèi)容規(guī)范化原則

B.機(jī)會(huì)均等原則

C.客觀公正原則

D.全方位考核原則

解:選ACD。P145

53.工資保障是維護(hù)勞動(dòng)者基本生活的法定制度和措施,它主要包括( )。

A.最低工資保障

B.工資支付保障

C.基本醫(yī)療保障

D.失業(yè)保險(xiǎn)

解:選AB。

54.下列選項(xiàng)中,有( )等情形之一的,經(jīng)用人單位與本單位職工雙方協(xié)商一致,可以對(duì)集體合同進(jìn)行變更或解除。

A.用人單位被兼并、解散、破產(chǎn)

B.職工違反用人單位規(guī)章制度

C.因不可抗力

D.用人單位因違章被整頓

解:選AC。P167

55.某皮鞋廠貼出招聘廣告:招工20名,限男性,身高1.70米。一周工作6天,每天工作8小時(shí),試用期8個(gè)月,熟練工優(yōu)先。此招聘廣告中違反了勞動(dòng)法規(guī)定的( )。

A.平等就業(yè)權(quán)

B.休息休假權(quán)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)

D.試用期限規(guī)定

解:選ABD。

56.人一機(jī)工程就是研究人、機(jī)器、環(huán)境之間的關(guān)系,它涉及( )等領(lǐng)域。

A.生理學(xué)

B.心理學(xué)

C.醫(yī)學(xué)

D.社會(huì)學(xué)

解:選ABC。P178

57.某爆破公司招了一批新工人,在上崗培訓(xùn)班上,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知新工人具有的安全生產(chǎn)權(quán)利是( )等。

A.知情權(quán)

B.批評(píng)權(quán)

C.報(bào)告權(quán)

D.緊急避險(xiǎn)權(quán)

解:選ABD

58.未成年工處于身體發(fā)育階段,與成年人比較,在身體上有明顯的差別,因此法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)有( )。

A.對(duì)未成年工工種進(jìn)行限制

B.對(duì)未成年工勞動(dòng)時(shí)間加以限制

C.對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

D.對(duì)未成年工福利待遇照顧

解:ABC。

59.組織團(tuán)隊(duì)一般是圍繞某一項(xiàng)任務(wù),把有關(guān)的專業(yè)人員集中在一起,組成一個(gè)工作小組。常見的團(tuán)隊(duì)工作方式有( )。

A.解決問題式團(tuán)隊(duì)

B.特定目標(biāo)式團(tuán)隊(duì)

C.自我管理式團(tuán)隊(duì)

D.特定管理式團(tuán)隊(duì)

60.質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須獨(dú)立于( )。

A.制造商

B.銷售商

C.消費(fèi)者

D.政府

解:選ABC 。P218

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