2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)法律實務》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

(2006年多項選擇第32題)

10.根據《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，下列屬于企業(yè)總法律顧問職責的有( )。

A.參與企業(yè)重大經營決策

B.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施

C.負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作

D.任免下屬單位法律事務機構負責人

正確答案：ABCD

真題解析：本題所考查的考點是企業(yè)總法律顧問的職責。根據實踐總結，企業(yè)總法律顧問主要履行下列職責：(1)全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務;(2)參與企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見;(3)協(xié)助企業(yè)主要負責人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)內部法律事務機構;(4)負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問的再教育和業(yè)務培訓制度;(5)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改;(6)指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;(7)其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。企業(yè)總法律顧問無權直接任免下屬單位法律事務機構負責人。正確答案是AC。

(2006年多項選擇第34題)

11.建立企業(yè)總法律顧問制度的意義是有利于( )。

A.完善企業(yè)法律顧問制度

B.進一步提高企業(yè)競爭力

C.完善律師執(zhí)業(yè)管理制度

D.進一步深化國有企業(yè)改革

正確答案：AD

真題解析：本題所考查的考點是建立企業(yè)總法律顧問制度的意義。2007年的考試大綱取消了這一考點。建立企業(yè)總法律顧問制度和完善律師執(zhí)業(yè)管理制度并沒有必然的聯(lián)系。正確答案是AD。

(2005年多項選擇第31題)

12.企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是( )不同。

A.管理體制

B.工作對象

C.法律事務工作內容

D.承辦法律事務的依據

正確答案：ABD

真題解析：本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別。企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別包括：(1)管理體制不同。司法行政機關和律師協(xié)會負責對律師工作的監(jiān)督和指導，企業(yè)法律顧問自身獨特的管理體制。(2)身份不同。律師，是取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會提供有償法律服務的執(zhí)業(yè)人員，從業(yè)于律師事務所。企業(yè)法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內部專業(yè)人員，從業(yè)于企業(yè)法律事務機構，接受企業(yè)各方面的管理。(3)工作對象不同。律師服務面向社會，其服務對象非常廣泛，包括機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和公民個人等，因此具有不特定性。而企業(yè)法律顧問只為所在的企業(yè)處理法律事務，具有特定性。律師即便是為企業(yè)提供法律服務，和企業(yè)法律顧問的工作側重點也有很大區(qū)別。律師一般不參與企業(yè)法律事務的管理。而企業(yè)法律事務的管理卻是企業(yè)法律顧問的重要工作內容。(4)執(zhí)業(yè)條件不同。一是取得資格方式不同。律師是通過全國司法(或律師資格)考試取得資格，并依據《律師法》取得執(zhí)業(yè)證書。企業(yè)法律顧問是通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)證書。二是知識結構存在差異。在考試內容上，司法考試全部是法律知識的考試，而企業(yè)法律顧問考試除了法律知識外，企業(yè)管理知識(包括財務知識)約占考試內容的30%，在報考條件上企業(yè)法律顧問除了學歷條件外，還有資歷條件，即報考者已具備相應的企業(yè)管理知識和經驗。(5)承辦法律事務的依據不同。律師承辦企業(yè)法律事務的依據是企業(yè)與律師事務所簽訂的委托代理合同，承辦法律事務具有被動性。企業(yè)法律顧問承辦企業(yè)法律事務是源于自身的職責，在參與企業(yè)管理的全過程中發(fā)揮作用，具有主動性。正確答案是ABD。

(2005年多項選擇第32題)

13.《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件是指( )案件。

A.涉案金額超過5000萬元人民幣的

B.涉案金額超過4000萬元人民幣的

C.中央企業(yè)作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的

D.中央企業(yè)作為訴訟當事人且一審由中級人民法院受理的

正確答案：AC

真題解析：本題所考查的考點是《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件的具體標準。根據《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》第3條的規(guī)定，重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(1)涉案金額超過5000萬元人民幣的;(2)中央企業(yè)作為訴訟當事人且一審由高級人民法院受理的;(3)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;(4)其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權益或者具有國內外重大影響的。正確答案是AC。

(2005年多項選擇第33題)

14.根據《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，下列屬于企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級序列的有( )。

A.企業(yè)一級法律顧問

B.企業(yè)三級法律顧問

C.企業(yè)四級法律顧問

D.企業(yè)法律顧問助理

正確答案：AB

真題解析：本題所考查的考點是《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》所設置的企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級序列。《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》確認了實踐中對企業(yè)法律顧問分級的做法，較為具體地規(guī)定了企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度。該辦法規(guī)定，國有及國有控股企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度。企業(yè)法律顧問分為一級企業(yè)法律顧問、二級企業(yè)法律顧問和三級企業(yè)法律顧問，設置了企業(yè)法律顧問助理。需要注意的是，企業(yè)法律顧問助理不屬于企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級序列。正確答案是AB。

(2005年多項選擇第34題)

15.實施總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務組織模式包括( )。

A.集中模式

B.分散模式

C.混合模式

D.交叉模式

正確答案：ABC

真題解析：本題考查的考點是實施總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務的組織模式。在企業(yè)總法律顧問制度下，企業(yè)法律事務組織模式大致可以分為集中、分散和混合三種模式。(1)集中模式。集中模式主要是治企業(yè)實行集中化的法律服務，由總法律顧問全面負責、統(tǒng)一管理企業(yè)的法律事務工作。企業(yè)法律顧問全部集中在企業(yè)的法律事務機構，無論涉及企業(yè)哪一方面業(yè)務的法律事務，均由該法律事務機構負責處理。(2)分散模式。分散模式主要是指企業(yè)設置了總法律顧問，同時在每一個業(yè)務板塊都配備有專職的企業(yè)法律顧問，而這些企業(yè)法律顧問直接受分管業(yè)務的副總裁領導，而不是由總法律顧問統(tǒng)一管理。總法律顧問僅就具體的法律問題發(fā)表意見。(3)混合模式。混合模式主要是指企業(yè)既設有總法律顧問和獨立的法律事務機構，又在各業(yè)務板塊配備了專職的企業(yè)法律顧問，而各板塊配備的企業(yè)法律顧問一般只負責合規(guī)性審查，其他法律事務概由企業(yè)法律事務機構處理，企業(yè)總法律顧問負有統(tǒng)一管理和協(xié)調企業(yè)法律事務的職責。這種模式的最大特點是雙道命令系統(tǒng)，每個業(yè)務板塊的法律顧問既要服從板塊負責人的指揮，又要受企業(yè)法律事務機構的領導，突破了一個員工只受一個直接上級領導的傳統(tǒng)管理原則。正確答案是ABC。

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