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2013年企業法律顧問:就業促進法關于公平就業的規定

發表時間:2012/12/3 15:20:46 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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實行公平就業,反對就業歧視,保障勞動者的平等就業權利,是就業促進工作的一項重要原則。就業促進法規定,勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。同時明確規定,各級人民政府應當創造公平就業的環境,消除就業歧視。用人單位招用人員和職業中介機構從事職業中介活動,應當提供平等就業機會和公平就業條件,不得實施就業歧視。國家保障婦女、少數民族勞動者、殘疾人、農村勞動者、傳染病病原攜帶者等特定人群的勞動權利。對用人單位和職業中介機構違反上述規定,實施就業歧視的,專門規定了受害勞動者的權利救濟渠道。

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(責任編輯:中大編輯)

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