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(一)企業法律顧問的概念和特征
企業法律顧問是指依法取得執業資格,由企業聘任專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。企業法律顧問的概念具有特定性,與律師擔任企業法律顧問不同。
其特征為:
(1)企業法律顧問是從事本企業法律事務工作的人員
(2)企業法律顧問是企業內部專業人員
(二)企業法律顧問的任職條件
(1)形式要件:具有企業法律顧問執業資格,并由企業聘任,并經過注冊備案。
(2)實質要件:應當是專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。
企業法律顧問管理體制
國家主管部門管理
協會管理
企業內部管理
(四)企業法律顧問的任務和工作原則
1、企業法律顧問的任務
(1)從事企業法律事務工作
第一,對重大經營決策和重要經濟活動提出法律意見
第二,審核、起草有關規范性文件或法律文書,如合同、章程、規章制度
第三,合同管理
第四,商標、專利等知識產權保護
第五,法律糾紛的處理
第六,法制宣傳和咨詢
(2)促進企業依法經營管理。
(3)維護企業合法權益。
2、企業法律顧問的工作原則
第一,依法執業原則。
第二,為本企業服務原則。
第三,以管理為主原則。
要實現以管理為主,就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。
(五)企業法律顧問的權利和義務
1、企業法律顧問的權利:
(1)對企業重大經營決策提出法律意見。
(2)對企業違反法律、法規的行為,提出糾正意見和建議。
(3)根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等。
(4)辦理企業法律事務時,依法向有關單位或個人調查、收集證據。
(5)法律法規和企業領導人授予的其他權利。
2、企業法律顧問的義務:
(1)遵守國家法律、法規,恪守職業道德。
(2)忠于職守,維護企業合法權益,為企業提供優質法律服務。
(3)對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。
(4)保守國家秘密和企業秘密。
(六)企業法律顧問專業技術等級制度
企業法律顧問的專業技術職稱問題
企業法律顧問專業技術等級制度的確立
(七)監督檢查和獎懲
監督檢查
獎勵和處罰
(八)企業法律顧問與律師的關系
企業法律顧問和律師的聯系
第一,二者同屬于我國法律職業制度的組成部分
第二,從事企業法律事務工作
第三,實行執業準入制度
企業法律顧問與律師的區別
第一,管理體制不同
第二,身份不同
第三,工作對象不同
第四,執業條件不同
第五,承辦法律事務的依據不同
例題:.企業法律顧問與律師的區別是( )不同。
A.管理體制
B.工作對象
C.法律事務工作內容
D.承辦法律事務的依據
答案ABD
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