2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為使您順利通過2013年企業(yè)法律顧問考試，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：企業(yè)管理知識基礎(chǔ)階段練習(xí)題，幫您邊學(xué)邊練，鞏固知識點(diǎn)，讓您備考更輕松！

二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分。每題材備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意。至少有一個是錯項(xiàng)。錯選，不得分;少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5)

41、在企業(yè)組織理論中，一個組織的分權(quán)可以通過()的途徑來進(jìn)行。

A、上級主管部門干預(yù) 　B、改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配

C、主管人員在工作中授權(quán) 　D、下級人員申請

42、下列選項(xiàng)中，()屬于直線——職能制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征。

A、工作人員屬于兩個領(lǐng)導(dǎo)部門，其從屬具有多重性

B、命令、指揮權(quán)集中在企業(yè)最高層

C、為各級領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置職能部門或職能人員，以此作為主要領(lǐng)導(dǎo)人的參謀和助手

D、職能部門對基層作業(yè)部門有指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，一岙沒有指揮權(quán)

43、在決策過程中，選擇決策方案應(yīng)遵循的基本原則有()

A、實(shí)施該方案所帶來的效果大于付出伯代價(jià)

B、該方案結(jié)果符合預(yù)定目標(biāo)的要求

C、實(shí)施該方案能控制所有風(fēng)險(xiǎn)

D、能夠妥善處理該方案的正負(fù)面影響

44、利用波士頓矩陣法，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行評價(jià)和整頓所采用的變量是()

A、市場占肖率 　B、銷售增長率 C、相對市場占有率 　D、產(chǎn)品增長率

45、影響價(jià)格制定的最直接因素有()

A、產(chǎn)品成本 B、市場需求 　C、競爭狀況 D、商品的市場特點(diǎn)

46、企業(yè)細(xì)分市場應(yīng)注意的事項(xiàng)是()

A、細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)選擇準(zhǔn)確 　B、細(xì)分后的市場規(guī)模應(yīng)適度

C、全面細(xì)分市場 D、動態(tài)細(xì)分市場

47、下列屬于 失業(yè)保險(xiǎn)基金構(gòu)成的有()

A、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位交納的失業(yè)保險(xiǎn)金費(fèi)

B、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工交綱的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C、財(cái)政補(bǔ)貼

D、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金

48、我國勞動安全管理制度()

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B、安全檢查生產(chǎn)檢查制度

C、勞動保護(hù)監(jiān)察制度

D、傷亡保護(hù)監(jiān)察制度

49、在勞動爭議中，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的情形有()

A、開除、除名、辭退、解除勞動合同

B、減少勞動報(bào)酬

C、計(jì)算勞動者工作年限

D、支付社會保險(xiǎn)

50、用人單位可以代扣勞動者工資的情況包括()

A、勞動者違紀(jì)賠償金

B、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)和損害賠償

C、個人所得稅

D、債權(quán)人請求代扣欠款

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