案例分析題

3、(三)張某2008年1月在提供了5000元保證金后開始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才與其簽訂書面的勞動合同。工作期間，甲公司多次安排張某加班，但均未支付加班費。2008年4月甲公司打算解除其與張某的勞動合同，雙方就此發生了爭議。根據上述資料，回答下列問題：

1、雙方在勞動合同中的下列哪些約定不合法( )

A: 合同期限為兩年，試用期為3個月

B: 試用期工資為轉正后工資的80%

C: 鑒于張某的工作會接觸大量公司的商業秘密，合同終止后3年內，張某不得到甲公司的競爭對手工作，此期間甲公司逐月支付張某補償金

D: 如果張某不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲公司有權在額外支付張某1個月工資后解除勞動合同，而不必提前通知張某

2、張某入職后由于專業技術有限不能勝任其工作，經過公司培訓和換崗仍不能勝任工作。甲公司打算解除其與張某的勞動合同。在下列哪些情形下，該公司不能解除勞動合同( )

A: 張某正處于懷孕期間

B: 張某非因工負傷，在規定的醫療期內

C: 張某被選舉為該單位的職工代表，尚在任期內

D: 張某由于與工作無關的犯罪，已經被判處有期徒刑

3、2008年4月甲公司決定解除與張某的勞動合同，但是雙方就經濟補償金的支付產生了爭議，下列說法正確的是( )。

A: 張某是因為不能勝任工作才被辭退的，因而不用支付經濟補償金

B: 不論什么原因解除勞動合同，用人單位都需要支付經濟補償金

C: 張某工作年限不滿1年，應當按半個月的工資支付經濟補償

D: 張某工作年限雖不滿1年但超過6個月，應當按1個月的工資支付經濟補償

4、結合本案的情況，下列說法正確的是( )。

A: 由于甲公司沒有及時與張某訂立勞動合同，因而甲公司應當在訂立勞動合同前向張某每月支付2倍的工資

B: 如果合同約定的試用期超過了法定限制，那么甲公司應當以張某試用期滿月工資為標準，對超過的期間向張某支付賠償金

C: 甲公司應當退還其收取的張某的5000元的保證金，并另支付5000元作為賠償

D: 甲公司應當向張某支付的加班費，并加付兩倍的賠償金

4、(四)某企業2008年主營業務收入為12000萬元，主營業務成本為7000萬元，財務費用為200萬元，利潤總額為570萬元，凈利潤為426萬元，其資產負債表如下：資產負債表編制單位：某企業 2008年12月31日 單位：萬元資產 年初數 年末數 負債與所有者權益 年初數 年末數貨幣資金 320 385 短期借款 380 680 應收賬款 855 1344 應付賬款 670 1308 其他應收款 160 356 應付工資 200 416 存貨 1200 2107 應交稅金 248 350 流動資產合計 2535 4192 流動負債合計 1498 2754 長期投資 1583 1625 應付債券 3200 4000 負債合計 4698 6754 固定資產原值 11000 13032 減：累計折舊 2000 2457 實收資本 6240 6240 固定資產凈值 9000 10575 資本公積 384 564 盈余公積 1440 2100 無形資產 220 202 未分配利潤 576 936 所有者權益合計 8640 9840 資產總計 13338 16594 負債與所有者權益合計 13338 16594 根據上述資料，回答下列問題：

1、該企業的資產報酬率為( )

A: 3.98%

B: 4.35%

C: 5.14%

D: 5.66%

2、該企業的銷售利潤率和凈資產收益率分別為( )

A: 5.21%，4.61%

B: 4.75%，4.61%

C: 5.21%，4.86%

D: 4.75%，4.86%

3、該企業的資本保值增值率為( )

A: 1.25

B: 1.18

C: 1.14

D: 1.12

4、該企業的資產負債率為( )

A: 35.24%

B: 36.75%

C: 38.31%

D: 40.70%

5、(五)某生產化妝品的跨國公司，為使產品打進中國市場，在對中國市場進行深入調查分析后，決定以白領女性顧客群體作為其目標市場，集中營銷。由于化妝品市場競爭激烈，為使自己的產品獲得穩定的銷路，該公司著力培養自己產品的特色，決定采取差別化的產品策略以區別于其他競爭對手。為此，他們在產品性能、特色方面下工夫，建立良好的售后服務體系，并且在產品的標識、文字和視聽媒體方面作文章，取得很好的效果。幾年后，該公司在中國市場上取得良好的業績，銷售增長率、相對市場占有率均較高。公司不斷加大投入，以維持公司的市場地位。各大媒體對該公司也給予了密切關注。當有記者問起該公司的成功秘訣時，公司銷售總監認為兩點很重要，首先觀念上，公司注重生產經營那些“顧客需要的，企業擅長的，符合企業整體利益的產品”，企業要有社會責任;其次調整了企業銷售策略，從原來商家到企業訂貨的銷售方式，改變為投巨資直接建立化妝品專賣店，在過去幾年內在全國建立了300多家專賣店。根據上述資料，回答下列問題：

1、該公司在給其產品進行市場定位時，為培養其產品特色所確定的定位差異是

A: 產品差異

B: 服務差異

C: 人員差異

D: 形象差異

2、根據波士頓矩陣法，該公司產品在中國市場上屬于( )。

A: 金牛產品

B: 明星產品

C: 問題產品

D: 瘦狗產品

3、該公司銷售總監的市場營銷觀念是( )觀念。

A: 產品

B: 推銷

C: 市場營銷

D: 社會營銷

4、該公司改變銷售策略產生的結果是( )。

A: 分銷渠道由間接式變成直銷式

B: 銷售渠道變長

C: 銷售渠道變寬

D: 銷售渠道變短

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（責任編輯：中大編輯）

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