?高級會計師《高級會計實務》試題及答案（二十五）

【案例分析一】

某小型企業員工數量較少，僅有1名會計人員負責記賬和編制報表。出于成本效益原則的考慮，企業指定該會計人員兼任出納工作。該小型企業的做法是否恰當，并說明理由。

【答案】該小型企業的做法恰當。理由：根據制衡性原則，會計和出納應當相互分離。但是，考慮到企業規模較小的實際情況，從節約運營成本和促進企業經營效率最大化的角度出發，企業可以這樣做，但是，企業管理層必須定期或不定期對上述人員的工作進行獨立的監督檢查(即采取替代性控制措施)。

(注：對于具備一定規模的企業例外)

【案例分析二】

建議在董事會下增設審計委員會，由總會計師兼任委員會主任;在完善公司人力資源政策方面，以業務能力作為選人、用人的決定性標準，培養一支能力過硬的職工隊伍。

要求：判斷上述方案是否存在不當之處，并說明理由。

【答案】

(1)由總會計師擔任審計委員會主任不當。

理由：審計委員會負責人應具備相應的獨立性。【或：審計委員會主席應由具備財務、會計專業背景的獨立董事擔任。】

(2)將業務能力作為選人、用人的決定性標準不當。

理由：企業選拔、任用員工，既應當看重業務能力，也應當重視職業道德修養。【或：企業選拔、任用員工，應當德才兼備。】

（責任編輯：）

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