A 公司是國(guó)內(nèi)具有一定知名度的大型企業(yè)集團(tuán)，近年來(lái)一直致力于品牌推廣和規(guī)模擴(kuò)張，每年資產(chǎn)規(guī)模保持20％以上的增幅。為了對(duì)各控股子公司進(jìn)行有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)， A 公司采用了綜合績(jī)效評(píng)價(jià)方法，從盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況等四個(gè)方面對(duì)各控股子公司財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行定量評(píng)價(jià)。具體指標(biāo)及其權(quán)數(shù)如下：

　　同時(shí)，A 公司還從戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響和社會(huì)貢獻(xiàn)等八個(gè)方面對(duì)各控股子公司進(jìn)行管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)。

　　為便于操作，A 公司選取財(cái)務(wù)指標(biāo)中權(quán)數(shù)最高的基本財(cái)務(wù)指標(biāo)——凈資產(chǎn)收益率作為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)凈資產(chǎn)收益率達(dá)到15％及以上的子公司總經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)水平為該總經(jīng)理當(dāng)年年薪的20％。下表為A 公司下屬的M 控股子公司2010 年的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：

　　經(jīng)過(guò)對(duì)M 公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的測(cè)算，M 公司最終財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為83 分，管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為90 分。

　　要求：

　　1. 分別計(jì)算M 公司2010 年凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率和已獲利息倍數(shù)（要求列出計(jì)算過(guò)程）。

　　2.測(cè)算M 公司綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，并依據(jù)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)判斷其歸屬的評(píng)價(jià)級(jí)別和評(píng)價(jià)類(lèi)型（要求列出計(jì)算過(guò)程）。

　　3.判斷A 公司僅使用凈資產(chǎn)收益率作為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)子公司總經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)是否恰當(dāng)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

　　【分析與解釋】

　　1. 凈資產(chǎn)收益率＝0.26/3.8×100％≈6.84％（1 分）

　　　總資產(chǎn)報(bào)酬率＝（0.12＋0.36）/6.8×100％≈7.06％（1 分）

　　　總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率＝7.48/6.8×100％＝110％（或1.1 次）（1 分）

　　　應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率＝7.48/1.87×100％＝400％（或4 次）（1 分）

　　　資產(chǎn)負(fù)債率＝3.06/6.8×100％＝45％（1 分）

　　　已獲利息倍數(shù)＝（0.12＋0.36）/0.12＝4 倍（1 分）

　　2. M 公司綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)＝83×70％＋90×30％＝85.1 分（1 分）

　　　根據(jù)其評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，M 公司評(píng)價(jià)級(jí)別為A（0.5 分），評(píng)價(jià)類(lèi)型為優(yōu)（0.5 分）。

　　3. A 公司僅使用凈資產(chǎn)收益率作為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不恰當(dāng)。

　　　理由：僅使用凈資產(chǎn)收益率進(jìn)行評(píng)價(jià)不全面（或：不符合全面性原則；或：沒(méi)有綜合考慮財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)）（0.5 分），并對(duì)管理層經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)行定性評(píng)價(jià)（0.5 分）。

高級(jí)會(huì)計(jì)師考試

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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