選擇題

11、工資管理的前提是使員工了解企業(yè)工資制度( )，信任并接受企業(yè)的工資制度。

(1)制定的過程

(2)制定的標(biāo)準(zhǔn)

(3)所依據(jù)的原理

12、當(dāng)發(fā)生通貨膨脹時(shí)，盡管職工的工資數(shù)沒有減少，但物價(jià)的上漲使其實(shí)際購買力下降，從而造成( )。

(1)生活水平下降

(2)購物次數(shù)減少

(3)實(shí)際收入減少

13、智能水平是使工作績效達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所必需的( )。

(1)心理準(zhǔn)備

(2)生理準(zhǔn)備

(3)知識與技能

14、思維難度指職務(wù)承擔(dān)者在解決問題時(shí)需要進(jìn)行( )的程度。

(1)邏輯思維

(2)創(chuàng)造性思維

(3)形象思維

15、越是文化素質(zhì)高的員工，對( )的需要越迫切。

(1)外在獎(jiǎng)勵(lì)

(2)內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)

(3)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

16、職業(yè)計(jì)劃是指確立職業(yè)目標(biāo)并( )實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過程。

(1)采取措施

(2)采取手段采集者退散

(3)采取行動(dòng)

17、勞動(dòng)關(guān)系說到底是勞動(dòng)者與用人單位之間自愿達(dá)成的一種( )關(guān)系。

(1)合作

(2)雇傭

(3)契約

18、文化是由特定的群體成員共同形成的，它形成了社會(huì)與人們( )的基礎(chǔ)。

(1)相互聯(lián)系

(2)彼此制約

(3)共同生活

19、不同的文化對( )有不同的理解。

(1)生活目標(biāo)

(2)工作的目的試大的美女編輯們

(3)奮斗過程

20、( )環(huán)境對國際公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的影響往往是根深蒂固的。

(1)社會(huì)政治

(2)社會(huì)經(jīng)濟(jì)

(3)社會(huì)文化

相關(guān)推薦：

2014年管理咨詢師考試強(qiáng)化練習(xí)題匯總

2014年企業(yè)管理咨詢師考試?yán)}系列匯總

2014年管理咨詢師考試企業(yè)案例分析模擬試題

2014年管理咨詢師考試人力資源管理咨詢習(xí)題

更多關(guān)注： 管理咨詢師考試培訓(xùn) 考試教材 報(bào)考條件 考試動(dòng)態(tài)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁