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2011云南公務(wù)員面試精選真題解析

發(fā)表時間:2012/6/29 0:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2011云南公務(wù)員面試精選真題解析

  1.單位派你去你單位扶貧掛鉤的村,做村長助理。問你怎么做好工作?

  【解析】

  去扶貧村做村長助理,是單位與該村之間的交流互助,將先進(jìn)的經(jīng)驗帶到村中,幫助該村脫貧致富,對縮小貧富差距、創(chuàng)建新時代的小康村以及構(gòu)建和諧社會等方面都有著積極作用。因此,我會認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好這次工作。

  第一,我會先同領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,了解此次工作的內(nèi)容、意義和目的,并向有相關(guān)經(jīng)驗的同事請教學(xué)習(xí),通過閱讀地方日志、上網(wǎng)、看書以及向了解情況的同事咨詢等途徑了解該村的基本情況,尤其是經(jīng)濟(jì)狀況。

  第二,在出發(fā)之前我會先同村長聯(lián)系,做一個簡單的自我介紹并且告訴村長我到達(dá)的具體時間,方便村長安排工作。

  第三,正式就任村長助理之后,我會同村長交流學(xué)習(xí),更深入系統(tǒng)地了解本村情況和工作內(nèi)容。然后,通過走訪調(diào)研、和村民們溝通交流的方式深入到群眾中去,全面調(diào)查分析該村貧困的原因。當(dāng)然我也會服從村長的工作安排,盡職盡責(zé)地完成村長交給我的其他任務(wù),全力配合村長開展工作。

  第四,將自己的調(diào)查情況形成詳盡的書面報告,并提出解決該村貧困狀況的建議和措施,交給村長征求他的意見,在取得村長認(rèn)可后將報告交予領(lǐng)導(dǎo),請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)。

  此外,在擔(dān)任村長助理期間,我會用日志的形式詳細(xì)記錄每一天的認(rèn)識、感悟、體驗以及心理狀況等。

  2.談?wù)勀銓Α安恢\全局者不能謀一域,不謀一世者不能謀一事”的理解。

  【解析】

  這句話的意思是說不從全局的角度來籌謀的人,也不能在某一領(lǐng)域取得成就;不從長遠(yuǎn)的利益出發(fā),不從一生的角度去考慮問題的,也不能籌劃好一時之事。這句話告誡我們要立足全局,樹立發(fā)展觀念。

  這句話一是體現(xiàn)了整體和部分是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,二者相互依存,只有從整體上去考慮問題,才能明確各部分的職能,對每個部分在各階段進(jìn)行合理分配,才能促進(jìn)整體的發(fā)展;二是體現(xiàn)了事物總是處于不斷變化發(fā)展中,只有樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展觀念,才能獲得最后的成功,否則榮極一時也只是曇花一現(xiàn)。闖王李自成就是因為在推翻明王朝之后,沒有統(tǒng)籌全局樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展觀,對部下只顧自己利益而耽于享樂之事置若罔聞,才致使被清軍坐享勝利。

  當(dāng)然,這句話也有它片面的地方。我們也應(yīng)該認(rèn)識到“不謀一域者也不足謀全局,不謀一事者亦無法謀一世?!闭w與部分是不能割裂的,部分的缺失同樣會影響到整體的發(fā)展,腳踏實地將每一階段的事情做好才談得上長遠(yuǎn)的發(fā)展。就拿拆遷來說,雖然是為了使城市規(guī)劃更合理,是從人民的長遠(yuǎn)利益去考慮,但是假如對部分群眾的反對意見置之不理,很可能會適得其反。

  公務(wù)員的工作關(guān)系到人民群眾的切身利益能否得到有效的保障,因此在處理問題時,我一定會在大局觀念、長遠(yuǎn)觀念的指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)好每一項關(guān)乎人民利益的工作,真正做到維護(hù)最廣大人民的根本利益。

  3.毛澤東說,“只有落后的干部,沒有落后的群眾?!蹦阍趺蠢斫??

  【解析】

  毛主席之所以這樣說,是因為他在領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)的長期實踐中看到,經(jīng)常都會有領(lǐng)導(dǎo)落后于群眾、上級落后于下級的情況。旨在告誡干部一定要保持先進(jìn)性,起到模范帶頭作用,只有這樣才能帶動國家進(jìn)步,使人民富強(qiáng)。

  共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨,黨的先進(jìn)性,關(guān)系到黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固,關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安。但是現(xiàn)在有一些干部降低了對自己的要求,經(jīng)受不起金錢、美色以及權(quán)力的誘惑,對國家產(chǎn)生了惡劣的影響。要保持干部隊伍的先進(jìn)性,我想應(yīng)該從以下幾個方面著手:

  第一,嚴(yán)格選拔機(jī)制,制定考核制度。在選拔干部時真正選取那些“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄r刻將人民利益放在首位的人,制定考核制度并對干部的能力進(jìn)行隨機(jī)的抽查,定期開展先進(jìn)性教育工作,從干部自身樹立起保持先進(jìn)性的意識。

  第二,加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格懲處。檢察院等監(jiān)管部門一定要做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,加大對干部隊伍的監(jiān)管工作,一旦發(fā)現(xiàn)立即進(jìn)行處理,絕不姑息縱容。

  第三,多方監(jiān)督,加大行政透明度,不僅讓媒體能發(fā)揮監(jiān)督作用,還要在全民范圍內(nèi)樹立人民行使合法權(quán)利的意識,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門舉報。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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