記者昨日從省政府新聞辦組織的新聞發布會上獲悉，今年全省公務員考錄從2月26日起報名，全省各級機關擬面向社會招考公務員3978名，比去年多招錄931人。省公務員局近日將通過媒體和吉林省公務員考試網站向社會發布招考公告，包括報考條件、報名方式、考試科目、體檢、考核公示和錄用等具體事宜。

　　重大變化

　　報名時間比去年提前68天

　　據悉，今年公務員考錄工作的時間已經確定，2月26日開始網上報名，比去年提前了68天。報名時間截止到3月7日，3月10日前完成網上報名確認工作，3月27日組織公共科目筆試，比去年提前了61天。

　　4月12日前公布筆試成績，5月上旬組織面試工作，6月中旬前完成體檢、考核、公示工作，6月底前完成錄用審批工作。據省公務員局的工作人員透露，此次報名與考試時間提前的原因是為了防止優秀畢業生外流。

　　報考人數

　　計劃比去年多招錄931人

　　今年我省各級機關擬面向社會招考公務員3978名，比去年多招錄931人。其中：省直機關173名，省直推行公務員制度和參照公務員法管理單位292名，省以下垂直管理系統217名;市州直機關764名;縣(市、區)直機關1016名;鄉鎮(街道)機關428名;全省帶編招錄446名;市州以下機關選調生642名。這是我省實施公務員法以來招考人數最多的一年。

　　招考比例

　　繼續加大政策導向力度

　　今年我省將按照國家和中央的要求，在公務員考錄工作中，明確規定省直、市州直機關招考具有2年以上基層工作經歷的人員計劃數不低于其招錄總計劃數的60%，切實解決公務員來源單一、結構不盡合理的問題。

　　同時，認真落實中央關于引導和鼓勵高校畢業生向基層就業的政策，規定縣(市、區)以下機關招考2010年應屆畢業生的計劃數不得低于其招錄總計劃的50%;今年我省還將拿出縣(市、區)錄用計劃的20%，用于招錄優秀村、社區居委會干部，充實鄉鎮、街道機關。

　　陽光考錄

　　邀群眾代表面試現場旁聽

　　據介紹，今年我省將在以往公開考錄政策、公開考錄計劃、公開招考職位、公開資格條件、公開考錄程序、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎上，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要面向社會和廣大考生進行公開。

　　今年我省將通過選派新聞記者采訪筆試閱卷評分現場、邀請人大代表和政協委員親臨面試現場視察、群眾代表面試現場旁聽等方式，使考錄工作面向社會公開。

　　面試考官異地交流執考

　　今年我省將進一步放寬條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學歷的各類人員，為各類優秀人才進入公務員隊伍搭建平等競爭的平臺。同時，加大與招考部門的溝通協調，不設置與履行職位職責無關的資格條件，對偏遠基層、艱苦崗位取消了專業條件的限制。

　　另外，今年我省還將通過面試考官實行抽簽、面試考官和面試考生集中入闈封閉管理，全省面試考官異地交流執考等辦法，保證面試的公平公正;制定嚴謹的體檢流程，采取“雙背編號”等措施，嚴防體檢過程中的各種弄虛作假現象的發生。

　　對考試作弊者永不錄用

　　為了營造公正的報考環境，我省今年將加強對考生的教育和管理，在網上與報名考生簽訂誠信協議，強化誠信報考。同時，進一步嚴肅考風考紀，省公務員局將會同有關部門堅決查處違紀行為，打擊遏制作弊歪風，建立作弊考生數據庫，對公務員考試作弊者永不錄用。

　　另外，針對偏遠地方報考公務員學習資料少、特困考生報考公務員困難等實際情況，省公務員局將采取免費提供考試大綱，減免特困家庭考生報名費用等措施，為考生提供無償服務。

　　關注一

　　今年將開通“公務員考錄熱線”

　　今年我省將采取6方面措施，通過制度建設切實保障考生權益：

　　1.針對個別招考部門擅自提高招考“門檻”現象，建立招考公務員職位資格條件審核制度，取消一些招考職位的附加限制條件;

　　2.今年我省將開通“公務員考錄熱線”，隨時解答考生報考中遇到的問題。同時，針對個別招考部門資格審核不及時，延誤考生報名的現象，將建立網上報名催審、通報制度;

　　3.針對個別招考部門不按職位條件進行報名資格審查現象，我省開發了網上報名爭議裁決軟件，設立舉報電話，遇有爭議時由各級公務員主管部門裁決;

　　4.為了打擊擾亂考場秩序的違法違紀行為，今年我省將建立由公安、信息、電力、保密、消防、教育、衛生等部門參加的考試安全協調機構，從公安機關抽調有身份證查驗經驗的干警，為每個考點配備屏蔽儀和“作弊克”;

　　5.對首次體檢難以做出結論的學生， ，我省將按照招錄公務員體檢標準，組織權威專家進行復檢，審慎做出體檢結論，維護考生利益;

　　6.省公務員局將會同省紀委、省監察廳、省人社廳制定《吉林省公務員考試錄用工作監督實施細則》，加大對公務員考試錄用工作的監督力度。

　　關注二

　　鄉鎮機關公務員服務期內不得調動

　　省公務員局局長高楓在會上強調，為了穩定基層公務員隊伍，省公務員局規定，今后鄉鎮機關、街道辦事處招考公務員要與擬錄用人員簽訂協議，確定服務期限，在服務期內不得調動。違反此項規定的，將取消公務員身份，并追究批準機關的責任。

　　另外，我省將出臺《吉林省考試錄用公務員監督實施細則》、《吉林省面試實施細則》、《吉林省錄用公務員考察工作實施細則》等，規范公務員考試錄用工作。

　　同時，我省還將探索建立省、市州兩級考錄專家委員會和體檢專家鑒定委員會，提高考錄工作的權威性和科學性。

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（責任編輯：中大編輯）

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