2014年國(guó)家公務(wù)員面試名單（首批）　2014國(guó)家公務(wù)員調(diào)劑公告　調(diào)劑職位表

　　只有不到10萬(wàn)人可以拿到國(guó)考面試的入場(chǎng)券，而最終將有19538人成為這一年新選拔的國(guó)家公務(wù)員。

　　如何從這152萬(wàn)人中選出10萬(wàn)人?通過(guò)135道選擇題和5篇作文。

　　現(xiàn)任北京語(yǔ)言大學(xué)教育測(cè)量研究所名譽(yù)所長(zhǎng)的謝小慶就曾是出題人之一，也是把行政能力測(cè)試(簡(jiǎn)稱(chēng)“行測(cè)”)引入公務(wù)員考試的民間第一人，按照他的說(shuō)法，考試往往只有“汰劣”功能，并不具備“擇優(yōu)”功能，行測(cè)便是履行這一職能的最好手段。

　　以往每年謝小慶都會(huì)期待成績(jī)公布的這個(gè)日子，因?yàn)閺某煽?jī)單上可以看出自己作為出題人的心血。“我們覺(jué)得最好的題目答對(duì)率是50%，如果一個(gè)題所有人都答對(duì)或者全都答錯(cuò)，那就沒(méi)有區(qū)分度。”他說(shuō)。

　　自從1988年底第一次被邀請(qǐng)參與國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)的命題，謝小慶一做就是18年。“現(xiàn)在都是我的學(xué)生在做，我已經(jīng)不再主動(dòng)關(guān)注了。但是國(guó)家怎么選公仆，對(duì)每個(gè)人的生活都有影響。”謝小慶說(shuō)，公務(wù)員筆試是不得已的辦法，目前的錄用程序是綜合考慮到科學(xué)性和可行性的一種妥協(xié)方案，我認(rèn)為是基本合理的。

　　到底怎樣才能選拔出真正德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員呢?謝小慶坦言，這真是一門(mén)學(xué)問(wèn)。

　　試題出爐

　　雖然2006年就基本脫離了公務(wù)員考試命題工作，但對(duì)當(dāng)年受邀參與命題的光景，謝小慶記憶猶新。

　　1988年，人事部組建了考試錄用司。“當(dāng)時(shí)第一任司長(zhǎng)是戴光前同志，他退休的時(shí)候是人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)，邀請(qǐng)我的是考試處的畢雪融處長(zhǎng)，現(xiàn)在是人力資源和社會(huì)保障部的司長(zhǎng)。”謝小慶說(shuō)。

　　起初和他一起參與命題的是幾位大學(xué)同學(xué)。謝小慶是北師大[微博]心理系78級(jí)，車(chē)宏生是北師大心理學(xué)院建院院長(zhǎng)。他說(shuō)，現(xiàn)在考試界兩個(gè)主要的學(xué)術(shù)組織，一個(gè)是中國(guó)心理學(xué)會(huì)測(cè)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)車(chē)宏生，現(xiàn)任理事長(zhǎng);另一個(gè)是中國(guó)教育學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)測(cè)量分會(huì)馮伯麟，擔(dān)任了多年理事長(zhǎng);還有一個(gè)同學(xué)李德偉，1993年去了美國(guó)。“最開(kāi)始參與命題的主要是我和這幾個(gè)我的同學(xué)。”謝小慶說(shuō)。

　　但熟歸熟，命題的流程還是要完整地走過(guò)。以行測(cè)為例，要通過(guò)征題、初篩、送審、會(huì)審、成卷這幾個(gè)步驟，才能拼出兩套完整的試題。

　　謝小慶組織出題時(shí)，首先會(huì)找?guī)资恍诺眠^(guò)的老師征題。在征題的同時(shí)與出題人簽署一份保密協(xié)議。

　　征題結(jié)束后，需要對(duì)大量的題目進(jìn)行初篩，通過(guò)篩選的題目會(huì)送到專(zhuān)家組開(kāi)會(huì)討論。“爭(zhēng)議太大的題目會(huì)擱置。有時(shí)候我認(rèn)為這道題不容易，而另一些人認(rèn)為這道題太容易。我選的題被否是常有的事。”謝小慶說(shuō)，如果一個(gè)題所有人都答對(duì)或者全都答錯(cuò)，那就沒(méi)有區(qū)分度。考完試出題組馬上就能統(tǒng)計(jì)出答對(duì)率，這是最基本統(tǒng)計(jì)，每年都會(huì)做，除此之外還有其他復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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