2012年內蒙古自治區政府機關公開遴選公務員公告

　　為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化領導機關公務員隊伍來源和經驗結構，進一步提高選人用人公信度，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區公務員局決定，在自治區政府機關及參照公務員法管理事業單位開展公開遴選公務員和工作人員工作?，F將有關事項公告如下：
　　一、報考范圍和條件
　?。ㄒ唬﹫罂挤秶?BR>　　1．盟市及以下機關中在編在崗且進行公務員登記備案的公務員，可報考自治區政府機關和參照公務員法管理單位。
　　2．盟市及以下參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗并進行參照登記備案的工作人員，只允許報考參照公務員法管理單位。
　　中央、自治區機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出機構等）符合上述條件的公務員（參照單位工作人員）也可報考。
　?。ǘ﹫罂既藛T應具備下列資格條件
　　1．政治素質良好，品行端正。
　　2．勤奮敬業，具備符合擬遴選職位要求的知識和能力。
　　3．大學本科以上文化程度。
　　4．報考內蒙古自治區農牧業廳人事處綜合業務、農畜產品質量安全監管局綜合業務職位年齡為32周歲以下（1979年7月21日后出生）；報考內蒙古自治區審計廳年齡為40歲以下（1972年7月21日后出生）；報考其他單位年齡為35周歲以下（1976年7月21日后出生）。
　　5．具有兩年以上基層機關或參照公務員法管理單位工作經歷。
　　基層機關工作經歷或參照公務員法管理單位工作經歷，是指在盟市、旗縣區、鄉鎮（街道）黨政機關、參照公務員法管理單位工作。計算基層機關或參照公務員法管理單位工作經歷年限的截止時間為2012年7月21日。
　　6．歷年公務員（參照單位工作人員）年度考核等次均為稱職以上。
　　7．具有正常履行職責的身體條件。
　　8．符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考
　　1．受處分期間或者未滿影響期限的。
　　2．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
　　3．法律、法規規定的其他情形。
　　二、報名程序
　?。ㄒ唬┞毼徊樵?BR>　　本次公開遴選工作在實施公務員法的自治區政府機關及參照公務員法管理事業單位開展，遴選職位為主任科員及以下職務層次的職位。各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年內蒙古自治區政府直屬機關（參照公務員法管理單位）公開遴選公務員（工作人員）職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯系。
　?。ǘ﹫竺?BR>　　本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為2012年7月23日9:00至7月29日17:00。報名步驟如下：
　　1．報考者登錄內蒙古人事考試信息網（http://www.impta.com/）進行網上報名，按照要求填寫報考信息。
　　2．報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片格式應為jpg格式，20Kb以下）。
　　3．報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2012年內蒙古自治區政府機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統進行，且須重新下載打印。
　　4．報考者如實填寫報考信息后，按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門審核蓋章。
　　5．報考者將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門。
　　需要注意的是，未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考者限報一個職位，多報無效，并須持第二代居民身份證報名和參加考試。報考者應仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
　?。ㄈ┎樵冑Y格審查結果
　　各遴選部門接收報考者傳真的《報名推薦表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2012年7月25日9:00至7月30日17:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未傳真《報名推薦表》的報考者，各遴選部門將不予進行資格審查。
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　　通過審查的報考者需要進行網上報名確認，通過網上支付工具，于7月31日17:00前登錄內蒙古人事考試信息網繳納筆試考務費用（報名費20元，考務費每科50元，共計120元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄。
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　　2012年8月6日9:00至8月10日17:00期間，通過報名確認的報考者可登錄內蒙古人事考試信息網，自行下載打印準考證（A4紙）。
　?。﹫竺刂购?，確認報考人數與職位遴選計劃人數的比例不得低于5：1，方可開考。達不到規定開考比例的，由自治區公務員局取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數，因遴選職位取消的報考者，可于8月3日9:00—16:00改報其他職位。
　　三、考試
　　考試分為筆試（使用漢語文答題）和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。
　　（一）筆試
　　1．筆試科目與內容。筆試由內蒙古自治區公務員局統一組織，筆試科目包括綜合知識和寫作兩科，使用漢語文答題。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，各科滿分均為100分，以綜合知識、寫作各占50%的比例加權計算考生筆試成績。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。
　　2．時間和地點。筆試時間為2012年8月11日（星期六）全天，上午9:00—11:30綜合知識，下午2:00—4:30寫作?？荚嚨攸c設在呼和浩特市（考場地點詳見準考證）。報考者需持本人二代身份證和準考證參加筆試。
　　3．成績查詢。2012年8月17日8:00以后，報考者可登錄內蒙古人事考試信息網站查看筆試成績。
　?。ǘ┟嬖?BR>　　1．面試公告。報考者可于2012年8月20日9:00以后登錄內蒙古人事考試信息網站，查看面試公告。
　　2．資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。根據筆試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入面試資格復審人員，并在內蒙古人事考試信息網進行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。進入面試資格復審人員攜帶包括本人二代身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書原件，《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件，近期同底免冠1寸照片兩張等，到指定的地點進行資格復審，超時不予審理。資格復審合格人員，發放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試，遞補只進行一次。
　　3．面試形式。面試將采取結構化面試等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。滿分為100分。
　　四、體檢和考察
　?。ㄒ唬┟嬖嚱Y束后，各遴選部門根據報考者筆試、面試總成績從高分到低分確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2︰1。筆試、面試總成績僅作為進入體檢和考察人選的依據，不作為最后確定遴選人員的唯一依據。
　?。ǘw檢應在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢的人員因體檢不合格而影響考察人員比例的，遴選部門可從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選，遞補只進行一次。
　?。ㄈ┛疾煲獔猿值虏偶鎮?、以德為先、注重實績的原則，依據職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表。報考者所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。
　　五、公示和辦理轉任手續
　　（一）公示。各遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，經遴選部門黨組（黨委）集體研究，擇優確定擬遴選人員，分別在內蒙古人事考試信息網站和擬遴選人員原單位進行公示，公示期為7天。
　?。ǘ┺k理轉任手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，各遴選部門按照有關規定程序辦理相關手續。
　　政策咨詢電話：0471—6946330、6610241
　　技術支持咨詢電話：0471—6287995
　　附：2012年自治區政府機關（參照公務員法管理事業單位）公開遴選公務員（工作人員）職位表(點擊查看)

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區公務員局
　　二0一二年七月十六日

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2012年內蒙古自治區政府機關（參照公務員法管理單位）

公開遴選公務員（工作人員）職位表

　　注：內蒙古自治區人民政府直屬機關事務管理局為自治區政府辦公廳所屬參照公務員法管理事業單位。

　　內蒙古自治區就業服務局、內蒙古自治區社會保險事業管理局、內蒙古自治區勞動保障監察總隊為內蒙古自治區人力資源和社會保障廳所屬參照公務員法管理事業單位。

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（責任編輯：中大編輯）

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