據報道，上海1700余名新公務員八月初在上海市委黨校大禮堂舉行了隆重的初任培訓開學典禮。與往年不同的是，今年上海市新公務員培訓內容增添了許多“新鮮元素”：學穿衣打扮、習詩書禮樂。無獨有偶，從8月1日開始，北京市海淀區的公務員穿吊帶裙、涼鞋光腳上班的將會受到教育和勸阻。另一則已不是新聞的新聞，大學生考公務員必須有兩年的基層工作經驗。四川則建立了公務員宣誓制度，公務員上崗前要面對國旗宣誓。由于公務員報考的持續升溫，這種種新規定反而給人一種奇貨可居的感覺。
　　
　　各地政府增添公務員新規定本無可厚非，但這些新規定一定要以人為本，以國家需要和實用為基準。大學生要考公務員必須要有兩年以上的工作經驗，這是好事。通過此項規定，能夠使我們國家的公務員受到教育，在以后的工作中能夠廉潔奉公，兢兢業業；面對國旗宣誓，則能使公務員們感受到自己對人民群眾的責任。我們國家要公務員不是讓他們在其位不謀其政的。這些我想都是受到人民群眾及公務員本人歡迎的。但是，公務員要學穿衣打扮，不準穿吊帶裙，不準光腳穿涼鞋，則令人不可思議，摸不著頭腦。
　　
　　應該說，海淀區開展職業禮儀教育月活動，對促進公務員提高職業禮儀意識、提升文明修養素質是具有積極的推動作用的。但在炎炎夏日，人們的著裝均遵循“休閑”、涼爽、舒適這一特定的季節性生理需求，像涼鞋著襪之類的嚴謹搭配，既沒有多少“實用價值”，也無法給美感加分。作為公務員，只要不袒胸露乳，政府就沒有必要以著裝不文明為理由去約束公務員的著裝。這樣，不僅使得公務員們渾身不自在，還會浪費不必要的人力、物力、財力。夏日穿涼鞋，本就是人們的生理需要，公務員也不例外。所以，一個以人為本的政府要盡可能的降低在這方面的緊張情緒，而不是僅僅為了使本地的公務員政策有異于其他各地，突出自己的“個性”！
　　
　　再說此項政策的可操作性。吊帶裙，涼鞋本就沒有一個嚴格的標準來規定它們。比如說吊帶裙，吊帶有寬、有窄，有透明、有不透明的，有的連衣裙雖不是吊帶裙，但設計的也已經和吊帶裙差不多，這樣的連衣裙禁不禁止？再比如穿涼鞋，如今很多的涼鞋根本不適合穿襪子，穿襪子無異更不“雅觀”，更加“老土”，還有披頭散發的概念也很模糊，如此等等，如何來界定？恐怕會面臨諸多困難。時代在發展，我們的觀念也要跟著更新。否則就會產生公務員活在五六十年代，而人民大眾卻活在二十一世紀的巨大差別。退一萬步說，即使此項政策出臺了，通過了，那么有政策就要實施，就要有監督部門和監督人員。一切都準備就緒，那么如何來實施？如何來“取證”？難道要一些檢查人員每天帶著尺子、帶著照相機去“取證”？帶著所謂的“著裝”標準去挨個對照、衡量？如此，我們的時代究竟是進步了還是倒退了？ 
　　
　　俗話說“穿衣戴帽，各有所好”。時代的發展賦予了我們更加色彩斑斕的生活空間，我們就要讓我們的生活變得更加豐富多彩。不可否認，公務員作為公職人員，理應注意自己的著裝、打扮和整體形象，但這并不是說公務員就必須全部西裝革履、一身的職業女裝或一水的相近似的服裝，對那些具有統一執法權限的公務員需要規范“統一著裝”外，其他的公務員就沒有必要要求著裝“整齊劃一”。 公務員雖不能像一些放蕩不羈、著裝奇異、出言不遜的人一樣，至少他們應該有自己的不違背社會道德觀的選擇。
　　
　　在不違背公務員基本原則的基礎（如衣著得體、美觀大方）上，希望我們國家的各地政府能夠給公務員們更多一些的自由，相信我們國家的公務員隊伍將會更加的富有活力和激情。 

（責任編輯：中大編輯）