【題目】胡錦濤出席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想；第二，希望廣大青年堅持刻苦學習；第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗；第四，希望廣大青年堅持開拓創新；第五，希望廣大青年堅持高尚品行。談談你對這五句話的看法。(2012年5月18日上午山東省公務員面試真題第1題)

　　【試題類別】綜合分析之觀點類題目(多觀點類)

　　【考查要素】綜合分析能力，理解語句的能力

　　【思路點撥】這道題目考查的是考生對于國家領導人講話的理解和把握能力，需要逐條進行分析論證，要聯系自身的實際情況和工作展開論述，即就話論話、就話論理、就話論己；

　　【參考解析】

　　胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上發表的重要講話，對我們青年提出了殷切的希望，也指明了青年奮斗的方向，對廣大青年今后的做人和做事有重要的指導意義，對于胡錦濤總書記的講話我有以下幾個方面的理解：

　　第一，理想是人生路上的指明燈，有了遠大的理想我們才能一步一個腳印的向著我們的目標邁進。周恩來同志七歲就樹立“為中華之崛起而讀書”的遠大理想，正因為堅持這個理想，后來才成為偉大的無產階級革命家，真正地實現了中華的崛起。因而，青年只有樹立并堅持遠大的理想，理想才能成為人生的奮斗目標，并讓我們不畏困難為之而努力；

　　第二，刻苦學習是成功的前提，只有刻苦學習才能不斷地積累知識積蓄能量，才能打敗人生路上的一個又一個的困難。青年人有朝氣有活力，但是缺乏知識經驗，所以只有刻苦學習才能掌握各種技能和本領，才能無限接近奮斗的目標；

　　第三，艱苦奮斗是我們黨和國家的優良傳統，不論是在條件十分艱苦的革命戰爭年代，還是在國家日益繁榮昌盛、人民生活水平不斷提高的今天，艱苦奮斗的優良傳統任何時候都不能丟?！捌D難困苦，玉汝于成”，只有堅持艱苦奮斗的優良作風，才能克服在發展過程中遇到的一系列問題，才能讓我們取得一個又一個的勝利，對于生活在和平時代的我們來說更是如此；

　　第四，開拓創新是人類進步的靈魂，只有堅持開拓創新，才能在面對新困難新形勢的時候，穩住陣腳，克服困難迎難而上。尤其是當今社會處于轉型期，各種矛盾層出不窮，因而，青年人一定要不斷地解放思想，開拓創新，面對新形勢，采取新策略，解決新問題，取得新發展；

　　第五，高尚的品行是為人立世之本，人們常說，欲立身，先立品，人無品不立?？己藝?a target="_blank" href="http://raboqa.com/gwy/" class="blue">公務員，“德、能、勤、績、廉”五個方面，德是第一位的，能是第二位的，因為德是一個人的靈魂。有了高尚的品行，才能杜絕一切誘惑，真正的樹立為人民服務的意識，切實幫助群眾解決各種問題；

　　因而，年輕人一定要樹立并堅持遠大的理想，通過刻苦學習、艱苦奮斗、開拓創新，不斷地充實自己并解決遇到的一系困難，同時堅持將高尚的品行作為個人最好的通行證，只有這樣才能不辜負黨和國家的期望，成為真正的有用之才。

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　　【題目】你和同事共同參加一項工作，在工作圓滿完成之后，功勞卻被同事搶走，你會如何處理？(2012年5月18日上午山東省公務員面試真題第2題)

　　【試題類別】人際溝通類題目

　　【考查要素】人際交往的意識與技巧

　　【思路點撥】這道題目主要考查的是與同事的相處，主要考察面對榮譽時如何處理的問題，考生在回答這道題目時，要讓考官看到良好的溝通能力與技巧，需要考生首先從自身角度分析為什么功勞被同事搶走，除自身的原因外再分析同事等其他的原因；

　　【參考解析】

　　同事是我們工作中的好搭檔好伙伴，我與同事合作完成一項工作后，面對功勞被同事搶走，我有以下各個方面的看法：

　　第一，只要工作圓滿完成了，這就是對我們工作最大的肯定，功勞被誰搶走對我來說并沒有很大的影響；

　　第二，這項工作是我和同事共同參與完成的，現在同事搶走功勞，可能有以下幾個原因導致的：其一，在我與同事的配合過程中，同事的貢獻比較大，因而同事會把功勞歸結在自己身上；其二，可能是在合作的過程中我跟同事的溝通不夠，所以同事才會誤解我對工作的貢獻比較少，因而才會出現搶功勞的現象；其三，可能同事比較積極主動，可能所謂的搶功勞只是同事積極跟領導同事分享成功的喜悅；

　　第三，如果是同事貢獻比較大的話，我必須看到同事的貢獻，功勞歸同事也是理所應當的，今后會積極和同事看齊，齊心協力把工作完成好；如果是因為我和同事在工作的過程中交流不夠導致同事對我的誤會的話，我在今后會加強與同事的溝通交流，并通過實際行動消除誤會和矛盾；如果是因為同事比較積極想跟大家分享成功的喜悅的話，我對同事的做法表示理解，并不會因此就對同事心懷怨恨，今后會繼續配合好工作，并加強與同事領導的交流；

　　第四，在今后的工作中，我會繼續和同事保持良好的關系，并注重工作的方式方法，多加強與領導和同事溝通，相信我的工作開展的會更加順利。

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　　【題目】吳菊萍因為義舉，公司獎勵了20萬，但是就沒有后續報道了，有人說她應該把錢捐出來，否則影響她的形象，你怎么看？(2012年5月18日下午山東省公務員面試真題第1題)

　　【試題類別】綜合分析之現象類題目

　　【考查要素】綜合分析能力

　　【思路點撥】現象類題目主要是考查考生對熱點的把握，需要考生站在客觀、中立的角度分析問題，需要看到最美媽媽吳菊萍的高尚的品德，需要看到公司的獎勵制度，還需要分析外界關于獎金的討論及背后隱藏的問題；

　　【參考解析】

　　吳菊萍因為不顧個人安危徒手接住高空墜落的孩子，雖然身負重傷卻救了孩子一命，因而被網友授予“最美媽媽”的稱號。最美媽媽吳菊萍的事跡感動了很多人，尤其是在社會道德出現一定滑坡的現狀下，最美媽媽吳菊萍的義舉無疑給這個社會注入了道德的新鮮血液，掀起社會大愛的高潮。

　　關于公司獎勵吳菊萍20萬元，但是后續卻沒有報道，面對社會上關于這筆資金去向的各種爭議的聲音，我有以下幾個方面的看法：

　　第一，吳菊萍所在的公司因為其義舉獎勵了她個人20萬現金，充分展示了單位對吳菊萍的關愛和對其行為的贊賞，也是為其他員工和社會成員樹立了楷模，希望大家都能像吳菊萍一樣在他人遇到困難甚至危險的時候能夠挺身而出，共鑄社會大愛；

　　第二，關于吳菊萍公司獎勵其獎金的去向，社會上的爭論比較多，有人認為她應該把錢捐出來，否則會影響她的形象，這種聲音的出發點是好的，這種擔心也不是沒有道理的，畢竟作為一個道德模范先鋒，如何處理這筆獎金還是比較受社會關注的，如果這筆獎金用在慈善方面的話，吳菊萍的形象會更加高大，更能成為人們心目中的最美媽媽，對于和諧社會氛圍的構建有著很好的推動力和影響力；

　　第三，對于公司獎勵吳菊萍的20萬元，是屬于吳菊萍的個人財產，無論是捐贈社會也好，還是自己她留作他用也好，都是她的自由，我們都沒有權力過問，也沒有過多的必要去過問；

　　第四，當前我們應該關注的不應該是這筆獎金的去向，而是應該關注吳菊萍在千鈞一發之際表現出來的大愛和臨危不懼的高尚品格，并將吳菊萍的這種高尚的品德在社會中進行廣泛的宣傳，促進社會更加美好和諧；如果一直關注獎金的流向甚至其個人隱私的話，不但對于榜樣的宣傳沒有好的推動力，還會傷害到很多善良的人，導致大家不敢做好事，打擊大家做好事的積極性；

　　因而，無論是媒體還是廣大網友，應該停止對吳菊萍其個人隱私的關注，而是需要用心發現生活中的真善美，加大對社會主義核心價值觀的弘揚和宣傳力度，用愛讓整個社會變得更加美好，只有這樣，才有更多的吳菊萍涌現在我們的面前。

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　　【題目】新到單位領導給你安排了你不喜歡的崗位，你怎么辦？(2012年5月18日下午山東省公務員面試真題第3題)

　　【試題類別】人際溝通類題目

　　【考查要素】人際交往的意識與技巧

　　【思路點撥】這道題目主要考查的是與領導相處的技巧，即面對領導安排的工作不如意時如何處理的問題，考生在回答這道題目時，要讓考官看到一個成熟理智的工作人員形象，即工作不可能完全按照自己的意愿來，因而必須配合好領導開展好工作，必要時與領導進行適當的溝通；

　　【參考解析】

　　理想與現實總會有一些差距，我們的生活和工作不可能完全按照我們的理想狀態來進行，這時候就需要我們調整好自己的心態，適應當前的現狀。如果到了一個新的單位，領導給我安排了我不喜歡的工作崗位，我不會只顧自己的喜好而對新的工作崗位排斥，或者對領導心懷怨言，而是積極調整自己，讓自己更加適應當前的工作崗位，我將從以下幾個方面進行調整：

　　第一，我會積極調整自己的心態，重新認識理想和現實之間的差距，作為一名工作人員，我們沒有理由對工作進行挑三揀四，而是應該積極配合領導的安排，在新的工作崗位上找到工作的樂趣；

　　第二，我會體會領導的良苦用心，領導給我安排的工作崗位肯定是結合我自身的現狀以及當前單位的工作需要來進行的，所以我應該踏踏實實的在新的工作崗位上兢兢業業，做出突出的成績，完成領導交付的任務；

　　第三，如果領導給我安排的工作是在我的專業范圍或者能力之內的話，我會發揮自己的特長，克服工作中的一切困難，把領導交付的任務完成好；如果領導給我安排的工作不是我的專業范圍之內的話，而且工作任務不是很著急，我會主動學習崗位的工作職責以及相關的業務知識，并主動向領導和同事們請教，正確盡快適應工作崗位；如果領導安排的任務超出了我的工作能力，而且還比較著急的話，我會懇誠的向領導承認我當前的現狀，并向領導保證一定會積極學習工作相關的知識，正確能早日獨當一面，為領導分擔更大的責任；

　　總之，面對領導安排的新崗位，我會服從并努力提升自己各方面的技能，正真的做到做一行愛一行。

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（責任編輯：中大編輯）

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