中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會保障局
重　 慶　 市　 公　務(wù)　 局
2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見>的通知》（中組發(fā)〔2008〕24號）、《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）精神，不斷完善村（即建制村）、社區(qū)（含街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)）干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴(yán)格考察的方式，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員。
　　一、招錄指標(biāo)及職位
　　本次招錄指標(biāo)共145名，其中從優(yōu)秀村干部中招錄96名，從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄49名。
　　村干部報(bào)考職位設(shè)置為綜合管理1，社區(qū)干部報(bào)考職位設(shè)置為綜合管理2。
　　具體招錄指標(biāo)及職位見附件1。
　　二、招錄對象及條件
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　　重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。
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　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
　　3.截至2011年8月22日，擔(dān)任村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任，滿3年及以上（報(bào)考萬州區(qū)的，需滿5年及以上）。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。
　　4.在報(bào)名開始日（2011年8月22日）前，報(bào)名人員應(yīng)取得大學(xué)專科及以上學(xué)歷，報(bào)考少數(shù)民族地區(qū)（具體名單見附件4）的少數(shù)民族報(bào)名人員可放寬到高中（中專）學(xué)歷。
　　5.年齡為40周歲以下（1970年8月22日至1993年8月22日期間出生）。
　　6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
　　報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：
　?、僭邳h紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；③機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；④2006年以來在公務(wù)員招錄中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；⑤曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
　　三、招考方式
　　此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一區(qū)縣（自治縣，以下簡稱區(qū)縣）同一職位競爭，分別錄用。
　　四、招錄程序
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　　1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日至24日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
　　2.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的對象，由個(gè)人提出書面報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，各區(qū)縣組織、人力社保部門進(jìn)行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月26日前，各區(qū)縣將報(bào)名匯總表紙質(zhì)件及其電子文檔（式樣見附件2）分別報(bào)送重慶市公務(wù)員局考試錄用處和重慶市人事考試中心。
　　3.報(bào)名方式：本次考試一律實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名地址及聯(lián)系電話見附件1。
　　報(bào)名人員只能報(bào)考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應(yīng)職位。報(bào)名時(shí)須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的推薦報(bào)考材料、任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片2張。按規(guī)定如實(shí)填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報(bào)名表》，繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（每科50元）。
　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初審合格的報(bào)名人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月12日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
　　（二）考試
　　1.筆試。筆試時(shí)間為2011年9月17日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3。
　　各區(qū)縣招錄職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的開考比例，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。
　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各職位進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績及名次請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。
　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
　　若進(jìn)入面試人選達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=實(shí)際參加面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
　　面試時(shí)間為2011年11月6日，由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣組織、人力社保部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。
　　（三）考察和資格復(fù)審
　　考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績（計(jì)算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定，若筆試成績相同的，則以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高低依次確定。
　　各區(qū)縣在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。
　　（四）體檢
　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）的要求執(zhí)行。體檢中，統(tǒng)一使用《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢表》。
　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)重慶市公務(wù)員局同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。
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　　各區(qū)縣組織、人力社保部門應(yīng)將擬錄用人員同時(shí)通過張榜、網(wǎng)絡(luò)并同步在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點(diǎn)為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)。公示時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
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　　公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)后，報(bào)重慶市公務(wù)員局辦理公務(wù)員審批錄用手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時(shí)，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員試用期一年，試用期從考生到招錄單位報(bào)到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
　　在確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)時(shí)，由各區(qū)縣視鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)編制、人員結(jié)構(gòu)等情況而定，既可確定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，也可確定在街道機(jī)關(guān)。各區(qū)縣要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)錄用人員繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。
　　四、紀(jì)律要求
　　從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用公務(wù)員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
　　本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　1.重慶市2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員職位一覽表
　　2.重慶市2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員報(bào)名匯總表
　　3.重慶市2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員考試大綱
　　4.重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單

二〇一一年八月十六日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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