引導語：
　　首先祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天你一共有四道題，回答問題的時間為20分鐘。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現在開始。
　　第一題：
　　中國是世界上互聯網用戶數最多的國家，目前用戶4.57億戶，而“網絡水軍”的存在，嚴重影響了網絡信息的準確性，對此，你怎么看？
　　第二題：
　　領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？
　　第三題：
　　為加大機構整合力度，探索實行職能有機統一的大部門體制，你單位將要機構改革，要大家獻言獻策，你如何組織？
　　第四題：
　　一個工地施工過程中突然地陷，有不明氣體噴出，有兩名工人暈倒，其他工人也出現頭暈，嘔吐的現象，如果你是該工地負責人，你該怎么辦？
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　　說明：1.不許在此題簽上作任何記號；
　　2.面試結束后請把此題簽放在桌面上；

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　　參考答案
　　第一題：【參考答案】
　　第一、網絡水軍是指近年來興起的非法網絡公關。他們為達到宣傳、推銷或攻擊某些人或產品的目的，以發帖、跟帖等手法和各種名目在各大論壇上造勢，由于人數眾多而被稱為“網絡水軍”。他們在互聯網上持續“興風作浪”，引起了廣大民眾的強烈不滿。
　　第二、由于采用不正當手段、歪曲捏造事實制造虛假民意，以牟取自身利益，“網絡水軍”的社會危害性極大。對于個人來講，網絡推手歪曲宣傳，會誤導網民的人生觀、世界觀，對社會產生消極認識；對社會來講，網絡推手制造的干擾，一方面會助長企業間的不正當競爭，破壞誠信經營的商業氛圍；另一方面，會使政府對社會現象產生誤判，給公共政策的制定提供錯誤參考，輕則浪費公共管理資源，重則直接威脅到社會的和諧穩定，可謂危害甚大。
　　第三、為了保護正常的網絡商業活動，保護正常的民意表達，我認為我們政府有關部門應該從以下三個方面著手整治“網絡水軍”：1.加強監管的技術手段，多管齊下，使管理日常化，從根本上依法杜絕“網絡水軍”禍害市場和侵犯個人權利的機會；2.要向社會公布整治非法網絡公關行為的舉報電話和舉報網站，歡迎廣大群眾積極舉報非法網絡公關行為和提供有關線索。3.對于發現的“網絡水軍”要嚴肅處理，懲前毖后，依法整治。
　　第二題：【參考答案】
　　在這件事情中，小王情緒低落是因為其能力在與他人比較時，被領導以夸獎他人的方式被否定了，這種情緒我能理解。另外，造成此種情況的發生，我也有很大的原因在里面，我如果能在修改過程中積極和小王進行探討，詢問其原來用意，在其基礎上再進行修改，就會避免這種情況的發生，一方面尊重了小王的工作，一方面也體現了團隊協作，會使工作結果更符合單位的要求。同時就算同事工作中有疏忽的地方，作為其工作伙伴，也應該及時提醒，幫助其糾正，一個團隊的成績取決于團隊每個成員的共同進步。
　　所以，我無論作為對自己過錯的彌補還是處于小王同事的身份，都有義務通過溝通交流幫助其擺脫情緒，積極投入工作當中。而我作為領導的夸獎對象，應該避免公共場合或有第三者在場的情況下和小王進行溝通，而應該選擇在休息時間，找個單聊的機會，和小王進行交流。
　　溝通過程中，首先站在小王的立場上，表明這次溝通交流的目的，然后誠懇的將我對通知的修改意見與小王進行交流，聽聽他對此的意見，肯定其正確的想法，分享我覺得適用的相關經驗和想法，積極探討。另外就如何正確面對領導的批評和表揚，用我自身的感受和經歷和小王進行分享，我們應該正確認識，這次領導的表揚只是對一件事情的評價，是對事不對人的，此時此刻的評價，它不能概括一個人，包括我也包括小王，也不能表明未來，所以現在我們該做的是發現自己的優勢和不足，努力提高自己的能力水平，在工作中努力提高，在團隊中努力貢獻，爭取一番作為，并獲取領導同事的更多的認可。最后，向其傳達歉意，真誠的坦白自己的過錯，希望得到小王的諒解。相信在我的努力下，一定可以和小王達成共識，在今后的工作中充分溝通，共同將單位的工作做好。
　　第三題：【參考答案】
　　加大機構整合力度，探索實行職能有機統一的大部門體制，這是一種有別于以往改革的新思路，為行政管理體制改革指明了方向。倡導大家獻言獻策、廣開言路，意義重大。我們要針對機構改革全面加大宣傳，多角度多渠道收集好的意見和建議。
　　前期，我們要在單位內部加大機構改革的宣傳力度，使廣大員工能夠真正的了解此次改革的精神，提高責任意識并提出行之有效的好建議。形成活動方案，貫徹落實下去。獻言獻策的對象和形式要多樣。包括單位內部員工和廣大干部群眾。可以開展內部員工討論會、老干部座談會、開展獻言獻策征文活動、問卷調查并設立群眾意見箱。
　　確定開展思路后，我要召集單位人員組成工作小組，分別開展工作。
　　第一，成立會務組。主要負責關于討論會和座談會的籌備和落實。會議地點設在單位的會議廳，小組成員的主要工作包括下發會議通知，聯系參會人員，布置會場，做好會議記錄，全面調動廣大職工的聰明智慧，為本單位出謀劃策。
　　第二，為了充分調動大家的積極性，成立征文活動組織組。此次活動的主題定為“獻言獻策話改革”。小組成員要做好動員活動，正對對待每一篇文章，進行民主評議，進一步優化“評先樹優”的激勵機制，推動建言獻策工作上新水平，我們要確立“金玉良言”理念，金玉有價，“良言”無價。
　　第三，機構改革體現了把人民群眾的利益放在第一位，切實轉變政府職能，建立服務型政府的指導思想。所以不應忽視群眾的聲音，為此我們還要成立基層調研組。通過走訪、發放調查問卷、設立群眾意見箱并接待來訪群眾，真正傾聽民意，為本次改革提供依據。工作人員對于收集上來的意見要注意記錄和整理，向領導匯報。使群眾的意見及時得到改善和落實，建議切實得到采納。
　　做為活動的組織者，我要向充分協調各小組工作，提高獻言獻策的質量，并根據實際情況調整工作進度。隨時向領導匯報工作成果，使改革的步伐更快更穩。
　　獻言獻策贏改革，群策群力謀發展，關注單位發展，參與機構改革，此次活動集思廣益以完善機構改革方案，也增強了大家面對改革的凝聚力和信心，相信單位定能抓住機遇贏得挑戰，迎來更好更強的發展。
　　第四題：【參考答案】
　　作為該工地負責人，我會第一時間趕赴現場，啟動應急預案，成立事故處理小組。同時，向上級領導匯報，聯系120、消防、燃氣等部門和相關專家，請求支援。
　　聯系附近醫院，請求做好接收病人的準備，并尋求急救指導。組織人員第一時間將暈倒工人送往醫院，進行搶救，不惜一切代價救治傷者。同時，將其他出現頭暈、嘔吐現象的工人也送往醫院檢查。
　　立刻停止工地的一切施工。組織人員疏散工地的其他工人撤離，隔離事故現場，杜絕其他人進入。并通知工地附近居民注意疏散。在此過程中，做好思想安撫工作。
　　積極配合相關部門和有關專家，對事故現場進行調查和排查。請專家對現場進行勘察，查明不明氣體的成分以及成因。
　　及時向社會公布工人的病情、事故調查處理情況、不明氣體的性質及預防措施，減少恐慌情緒。
　　進行善后處理。查明原因后，追究相關責任人責任。進行整改，消除安全隱患，形成安全生產長效機制。同時，加強工人的作業培訓，規范工作流程，樹立安全施工意識。堅決杜絕此類事故發生。

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（責任編輯：中大編輯）