南京市江北新區社會事業局社保系統2018年公開招聘編外工作人員公告

根據江北新區社會事業發展需要，經新區黨群工作部批準，南京市江北新區社會事業局社保系統面向社會公開招聘20名編外工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘20名，具體招聘崗位信息請下載附件1《公開招聘崗位信息表》。本次招聘相關信息在南京江北新區官網、南京江北新區官方微信公眾號、智聯招聘網、南京沿江人力資源等網站同時發布。

二、資格條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3. 適應崗位要求的身體條件;

4. 具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件;

5. 年齡要求以崗位信息表中注明的為準，特別優秀的年齡可再適當放寬。有工作經歷要求的，時間計算的截止日期為2018年8月31日;

6. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1. 現役軍人，普通高校在讀人員;

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

1.報名時間：2018年8月3日8：00—2018年8月10 日12：00。

2.報名方式：本次招聘實行郵箱報名，報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。應聘者在南京江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn/)通知公告欄，點擊“南京市江北新區社會事業局社保系統2018年公開招聘編外工作人員公告”圖標并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表(電子版)、發至報名郵箱：yanjiangem@126.com 。(郵件主題：社會事業局報名+報考崗位+本人姓名)

3.注意事項

(1)應聘者下載附件2對應的報名登記表，登記表是Word文檔，在原文件內填寫報名信息，不得修改表格結構，不得以其它文檔類型上傳報名表(如：pdf格式、Excel文檔、圖片格式、Html文檔等)，否則視為無效報名。文件名主名部分修改為應聘者姓名+身份證號(如：張三3201121***********)。不得重復發送報名表，如因填寫錯誤確需重發的請電話聯系告知。

(2)應聘者應按崗位要求和報名的規定，如實、認真、完整、準確、規范地填寫有關信息，不需上傳其它資料。

(3)只能選擇一個崗位進行報名，須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)郵箱報名成功后，必須按要求時間到現場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。

(二)資格審核

1.根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、工作經歷、年齡及其他任職條件等進行資格審核。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2.資格審核時間：2018年8月15日—8月17日，上午：8：30—11：00，下午1：30—5：00。不再另行通知。

3.地址：南京江北新區太子山路56-1號4樓南京沿江人力資源有限公司項目部。

4.資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表(貼好照片)、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證明以及本人2寸免冠近照一張。(以上材料均需驗證原件并遞交復印件)。

5.資格審核須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取筆試準考證，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

(三)考試

考試方式為：筆試和面試，筆試、面試成績均為百分制。

1.筆試

(1)筆試時間初定為2018年8月22日，筆試時間地點以準考證上信息為準。

(2)筆試采用閉卷方式進行，筆試內容不指定考試教材，以考察其公共基礎知識、行政職業能力及綜合素質能力知識為主。

(3)筆試成績出具后，對符合面試條件的，將在江北新區官網上進行公示，其他考生可到沿江人力資源有限公司查詢。

2.面試

(1)面試方式：面試采用半結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

(2)面試名單：在筆試合格者中,根據各崗位成績從高分到低分排序,按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員。

(3)面試時間:初定為2018年8月31日,具體時間地點以南京市江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知為準。

(4)面試成績不現場出具，整體面試工作結束后將面試成績與筆試成績綜合后，總成績(筆試占40%、面試占60%)達到錄取分數線以上的考生，將在江北新區官網上進行公示，其他考生可到沿江人力資源有限公司查詢。

(四)體檢及背景調查

1.考試結束后，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由招聘單位對成績相同的人員組織加試。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

3.對體檢合格人員進行背景調查。因體檢、背景調查不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按崗位內總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1.公示：確定錄用的人員名單，在南京江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn/)進行公示，公示期五個工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續。若被聘用人員沒有在規定時間內到崗的視為自動放棄。

3.勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。

4.薪酬：人均年人力資源成本8.5萬元(含五險一金及管理費用等)。

四、招聘咨詢

南京市江北新區管理委員會社會事業局：025-58050053

南京沿江人力資源有限公司：025-57630008

本公告由委托的第三方南京沿江人力資源有限公司和南京市江北新區社會事業局負責解釋。

附件1.公開招聘崗位信息表

附件2.南京市江北新區社會事業局社保2018年公開招聘編外工作人員報名登記表

南京市江北新區管理委員會社會事業局

南京沿江人力資源有限公司

2018年8月1日

（責任編輯：）

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