2018年黃石市西塞山區招聘事業編制工作人員3人公告

根據《西塞山區2018年定向招聘事業編制工作人員方案》的要求，現面向我區城市社區黨委書記招聘一批事業編制工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘對象：本區城市社區現任社區黨委書記。

招聘崗位及人數：街道事業編制綜合管理崗，人數3人。

二、報考條件

(一)資格條件

1、年齡不超過50周歲(1968年12月31日之后出生);

2、高中及以上文化程度;

3、主職任期滿一屆(任期計算截止時間為2018年12月31日)且考核合格。

(二)有下列情形之一的不得參加招聘考試

1、受到黨紀、政紀處分正在處分影響期內的，或曾受刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

4、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

三、實施步驟及時間安排

(一)報名和資格初審

本次招聘報名和資格初審由區委組織部負責組織，參加考試的人員必須經所在街道黨工委審查、推薦。具體程序如下：

①符合報名資格條件的社區現任黨委書記持《西塞山區公開招聘事業單位工作人員報名表》(原件)、個人身份證(原件和復印件)、畢業證(原件和復印件)、聘書(或任職文件)、個人及社區近三年所獲榮譽等材料向街道黨工委提出報名申請;

②街道黨工委對其報名資格進行審查;

③街道黨工委對通過資格審查人員的德才表現，工作能力和業績進行綜合研判，集體研究決定推薦報名人員。對德才表現不好、業績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦;

④各街道黨工委按時將《街道黨工委集體研究推薦報名人員情況表》、推薦報名人員近三年年度考核情況文件及推薦報名人員相關材料報送區委組織部;

⑤區委組織部對街道黨工委推薦的人員進行資格初審，未經街道黨工委推薦報名的，不予受理。

(二)時間安排

1、個人報名時間：2018年8月3日17∶00前，符合報名資格條件的社區現任黨委書記向街道黨工委提出報名申請。

2、街道黨工委審查報名資格及報送區委組織部時間：2018年8月5日17∶00前。

3、區委組織部資格初審時間：2018年8月8日17∶00前。

四、考試

本次招聘考試由筆試和面試組成，考試題本委托第三方外市考試機構負責。

考試主要內容：執行黨的路線方針政策、推進社區發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。

(一)筆試

1、筆試開考比例

按不低于招聘計劃數1:3的比例開考，報名人數未達開考比例的按比例要求削減招聘人數。

2、筆試準考證

由區人社局統一通知報考人員領取準考證。

3、時間及地點

筆試時間：2018年8月11日上午9:00-11:30

筆試地點：區政府1002會議室。

4、筆試成績查詢

筆試成績通過西塞山區人民政府網發布，具體查詢方式見相關公告。

(二)面試

1、面試入圍比例

依據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。

2、面試資格復審

面試前由區人社局在西塞山區人民政府網發布資格復審公告，區委組織部對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點等內容見西塞山區政府網相關公告通知。

3、面試時間、地點

面試具體時間、地點由區人社局另行通知。

面試時，因考試人員棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考試人員公布面試成績。考試人員也可在面試后登陸西塞山區人民政府網查詢。

(三)、測試成績計算

1、測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、考試人員的測試成績可登陸西塞山區人民政府網查詢。

五、體檢、考察

按照招聘計劃數1:2的比例，按考試人員測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢、考察人員。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由區委組織部負責組織實施。

2、考察工作由區委組織部負責，考察內容、方法、步驟等見《西塞山區定向招聘事業編制工作人員考察工作方案》。

3、考試人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照筆試和面試總成績從高到低的順序依次遞補(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，削減相應招聘崗位計劃數。

六、公示及聘用管理

(一)聘用審批

按測試成績占70%，考察成績占30%的比例確定綜合成績，由區委組織部按照招聘計劃數1:1比例，根據綜合得分從高到低提出擬聘用人員建議人選，提交區委常委會研究決定。

注：考試人員綜合成績相同時，測試成績高的考試人員排名靠前;綜合成績、測試成績都相同時，面試成績高的考試人員排名靠前。

(二)公示

根據在區委常委會研究結果，在西塞山區人民政府網上對擬聘用人員進行公示(公示期不少于7天)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如遇不適合聘用情況，則按照綜合成績從高到低依次遞補。

(三)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議后，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同，辦理崗位招聘和崗位認定手續，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇，聘用人員應與用人單位簽訂5年最低服務期限協議(含試用期)。

附件：《西塞山區公開招聘事業單位工作人員報名表》

（責任編輯：）

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