公眾號:mywangxiao
及時發(fā)布考試資訊
分享考試技巧、復(fù)習(xí)經(jīng)驗
新浪微博 @wangxiaocn關(guān)注微博
聯(lián)系方式 400-18-8000
2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員公告
為加強(qiáng)我市基層隊伍建設(shè),進(jìn)一步提高全市社區(qū)工作整體水平,結(jié)合塔城市實際,經(jīng)研究,擬面向社會公開招聘社區(qū)工作人員共39名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼
詳見崗位表(附件1)
二、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、塔城地區(qū)戶籍;
2、年滿18周歲及以上,40周歲及以下(1978年8月1日至2000年8月1日期間出生);
3、具有符合報考崗位要求的文化程度,持有經(jīng)國家,省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書);
4、具有兩年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷者,需提供相應(yīng)證明材料,年齡適當(dāng)放寬至42周歲以下;
5、熱愛社區(qū)工作,自愿到社區(qū)服務(wù),具備良好的品行和履行崗位職責(zé)的能力;
6、擁護(hù)中華人民共和國憲法,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動;
7、具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件;
8、具有符合報考崗位的其他全部條件;
9、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不得報考
1、已納入財政聘用管理,合同期未滿的;
2、有違法犯罪記錄的;
3、有犯罪嫌疑,尚未查清的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、本人直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國活動或邪教組織成員的;
6、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序開展招聘工作。
(一)報名要求
1、報名時間:2018年8月1日-2018年8月15日
2、報名方法:報考人員自行在塔城市政府網(wǎng)下載打印《2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近3個月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片2張。
3、報名地點、聯(lián)系人:塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心(市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi))。
聯(lián)系電話:0901-6234562
4、報名要求:報考人員嚴(yán)格按要求報名,凡不符合條件要求及弄虛作假的,取消報考資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
5、報名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)自治區(qū)物價局新價費(fèi)字〔2005〕25號文件規(guī)定,每人報名費(fèi)15元,考試費(fèi)40元。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報考人員于2018年8月17日在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(塔城市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心)。
(二)筆試
1、考試內(nèi)容:筆試成績滿分100分,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,考試采取閉卷答題方式進(jìn)行,考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、試卷命制:筆試試卷由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制(試卷采用漢語命題)。
3、筆試語種:使用國家通用文字(漢語)答題。(維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分)。
4、筆試時間和地點:詳見準(zhǔn)考證
考生按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。
證件不全的,不得進(jìn)入考場。
5、筆試成績的公布:在塔城市政府網(wǎng),塔城市人力資源和社會保障局大廳公示筆試成績。
(三)面試
1、參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中,面試開考后到達(dá)的,取消面試資格。面試期間,對面試人員實行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。
2、面試費(fèi)40元,由考生自理。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績當(dāng)天在面試考場公布。
3、面試入圍人員確定,按照筆試成績合格分?jǐn)?shù)線,招錄1人的職位,按照1︰3的比例確定,達(dá)不到比例的按實際人數(shù)確定;招錄2人以上的職位,按照1︰2的比例確定,達(dá)不到比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試,入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、面試時間:詳見面試通知單。
5、面試地點:詳見面試通知單。
6、綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
1、體檢入圍人員按1:1的比例確定,體檢不合格者不能聘用。
2、考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次,可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,體檢費(fèi)由考生自理。體檢時間另行通知。
(五)政審
政審工作由塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。并填寫《2018年塔城市招聘社區(qū)工作人員政審表》。并將個人檔案一并報人力資源服務(wù)中心審核。
在政審中,經(jīng)審定不符合招聘要求,政審結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)遞補(bǔ)
體檢不合格,出現(xiàn)空缺時,按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(七)聘用待遇
月工資標(biāo)準(zhǔn)3302.44元。其中:工資1856.95元,社會保險1445.49元(單位繳納1080.67元,個人繳納364.82元)。
1、聘用人員工資待遇增長機(jī)制
依據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整幅度,結(jié)合我市實際,建立定期調(diào)整聘用人員工資待遇的制度。
2、考核獎勵機(jī)制
各用人單位對聘用六個月以上人員,進(jìn)行年度考核,考核合格者發(fā)放一次性獎金1000元,冬季取暖費(fèi)1700元。
五、人員管理
本次招聘的工作人員,按照《塔城市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》,招聘的工作人員與招聘單位簽訂勞動合同,經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督
市紀(jì)檢委對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員,要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則,并實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
塔城市社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月31日
(責(zé)任編輯:)