一、筆試成績

筆試成績及職位排名情況請登錄南海先鋒網(www.hainandj.com),進入“海南省公務員網上報名管理系統 ”進行查詢。

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二、筆試合格分數線

筆試合格分數線按照七個類別分別劃定：確定為市(地)以上機關線為60分(含60分)，非少數民族縣(市)機關線為58分(含58分)，少數民族縣(市)機關線為53分(含53分)，非少數民族鄉鎮線為50分(含50分)，少數民族鄉鎮線為48分(含48分)，艱苦邊遠地區鄉鎮線為 45分(含45分)，面向殘疾人職位為45分(含45分)。

2019海南公務員考試成績計算方式：

(一)2019海南公務員筆試成績計算方式

筆試科目每科分值為100分。采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。計算方法如下：

甲類、乙類筆試成績=行政職業能力測驗×60%+申論×40%

公安甲類、公安乙類筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×30%+公安專業知識×30%

海南生源(或海南省戶籍)的少數民族人員報考少數民族自治市、縣，省垂直管理單位駐少數民族自治市、縣直屬單位，省直單位駐少數民族自治市、縣所屬單位的，按本人筆試成績的5%給予加分。

筆試合格分數線公布后，報考人員可登陸海南省考試錄用公務員網上報名系統查詢本人筆試成績。

(二)2019海南公務員考試綜合成績計算方式

達到面試合格分數線的考生，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。

報考同一職位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，按行政職業能力測驗成績高低順序排列;行政職業能力測驗成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

2019海南公務員體能測評

在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳(各監獄、強制隔離戒毒所)、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(單位)需進行體能測評職位人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)等有關規定執行。

2019海南公務員面試人選

根據計劃錄用人數與面試人選的比例，在達到筆試合格分數線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試和專業能力測試人選。招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

2019海南公務員面試時間、面試方式

2019海南公務員面試時間在南海先鋒網發布，海南省考面試主要采用結構化小組面試方式。

2019海南公務員面試合格分數線

(1)市(地)以上機關線65分;(2)非少數民族縣(市)機關線60分;(3)少數民族縣(市)機關線60分;(4)非少數民族鄉鎮線60分;(5)少數民族鄉鎮線55分;(6)艱苦邊遠地區鄉鎮線50分。

2019海南公務員體檢、考察

根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

(一)體檢

公務員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

報考公安機關、監獄人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位，應按照《公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)執行。

(二)考察

招錄單位按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求進行考察。

各招錄單位根據考試綜合成績、考察和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網上向社會公示，公示期不少于5個工作日。

（責任編輯：）

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