導語：面試的根本在于對考生綜合素質與能力的考察，考生是否具備公務員和日常工作管理所需的綜合素質和能力，是決定面試成敗的根本因素。專家認為過硬的能力和素質不是憑空產生的，而是建立在認真學習、全面掌握相關知識的基礎上。正所謂“腹有詩書氣自華”，在面試中，考生主要靠表達來贏得考官的青睞，如果腹內空空，沒有充實的內在，那么即使你是一個很有能力的人，也不會上演“脫口秀”一樣的精彩。2010湖南公務員面試即將拉開帷幕，在短暫的備考過程中，專家為湖南考生研發出“面試必備”系列文章，將面試常用到的重大政策精要部分中的精華素材教給大家，幫助大家做好知識儲備。
　　政治篇
　　一、科學發展觀
　　在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。——十七大報告　
　　（一）科學發展觀概述
　　科學發展觀就是指以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。
　　（二）樹立和落實科學發展觀的意義
　　科學發展觀既是做好各項工作必須長期堅持的重要指導思想，也是解決當前我國經濟社會發展中諸多矛盾和問題必須遵循的基本原則。
　　第一，科學發展觀是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。
　　第二，科學發展觀總結了我國改革開放和現代化建設的成功經驗，吸取了世界上其他國家在發展進程中的經驗教訓，揭示了經濟社會發展的客觀規律，反映了我們黨對發展問題的新認識。
　　第三，樹立和落實科學發展觀，關系黨和國家工作的大局，關系中國特色社會主義事業的長遠發展，對于全面建設小康社會和實現現代化具有十分重要的指導意義。
　　（三）樹立和落實科學發展觀的途徑
　　統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，這“五個統籌”是落實科學發展觀、推進我國全面協調可持續發展的現實途徑。樹立和落實科學發展觀，關鍵在于狠抓落實，努力實現五大轉變：一要進一步轉變發展觀念；二要進一步轉變經濟增長方式，大力推進經濟增長方式向集約型轉變，走新型工業化道路；三要進一步轉變經濟體制；四要進一步轉變政府職能；五要進一步轉變各級干部的工作作風。
　　二、服務性政府
　　（一）服務型政府概述
　　服務型政府，是一個能夠公正、透明、高效地為公眾和全社會提供優質公共產品和服務的政府。服務型政府的內涵至少應包括四個層面：
　　一是牢固樹立為人民服務理念。
　　二是強化公共服務職能。
　　三是形成有效制度安排。
　　四是改進政府管理手段和行為方式。
　　（二）服務型政府的特征
　　服務型政府的特征包括：民主責任；法治信用；有限開放；協調精干；公正透明；高效廉潔。
　　（三）建設服務型政府的途徑
　　建設服務型政府，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，從政府管理理念、管理職能、管理方式方法等方面，加強制度和機制建設，加快政府職能轉變。重點應抓好以下幾個方面：
　　一是深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能。
　　二是堅持依法行政，規范政府行為。
　　三是完善公共財政體制，健全公共服務體系。
　　四是全面推行政務公開，加快電子政務建設，增強政府工作的透明度。
　　今天專家為考生提供了政治方面的兩個重要知識，考生在備考過程中要多讀多記，領悟材料的真正含義，在平時練習時逐漸內化成自己內在的知識。在未來的日子，專家將陸續為考生提供經濟、科技、文化、社會各領域的知識，考生敬請期待！

　　面試輔導：

　　湖南公考面試必備：重大政策精要之經濟篇

　　2009年湖南公務員考試面試真題出題思路分析

　　解讀湖南公務員考試面試特點和命題規律

　　2010年湖南公務員面試：做競賽晚會的高效組織者

　　2010公務員聯考面試熱點點對點匯總

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